Работа фриланс или в офисе: Фриланс или офис? Ответ фрилансера / Хабр

Фриланс или офис? Ответ фрилансера / Хабр

Привет, я фрилансер по жизни. Меня часто спрашивают, почему я не реализовываю себя в офисе компании. Говорят, что удаленная работа в фирме — это некая золотая середина.

Сейчас я постараюсь ответить на все вопросы разом в виде некоего сравнения труда в офисе или как фрилансер. Ну что, вперед!

Твоя предрасположенность. Самоорганизация или контроль

На мой взгляд, важный пункт при выборе своего пути — это именно твоя способность к самоорганизации либо нужда в контроле.

Если к рабочим графикам, начальникам и коллективам мы все более менее приспособлены с детства (это и детский сад, и школа, и универ), то с фрилансом немного другая история.

Нужно понимать, что фрилансер сам себе босс и подчиненный. Сам себе формирует график, нагружает работой и назначает отпуск.

Это подходит далеко не всем, я знаю многих людей которые при всем желании не могут заставить себя прилежно работать, если их никто не контролирует. Из-за не способности к самоорганизации таким людям комфортнее в офисе, так как там есть четкий график, начальник который говорит что и когда делать, оборудованное рабочее место, даже кофеварка.

Хмм. Получается компании состоят из неорганизованных людей?

Тебе нужно прислушаться к себе и понять, сможешь ли ты работать самостоятельно, без четких указаний, офисных стен и коллектива.

У меня же, к примеру, ситуация несколько иная. Я начинал свой путь фрилансера сидя в офисе одного из заводов в далеком 2008м, и несмотря на то, что я жутко ленивый, именно монотонные и тепличные будни офиса толкали меня на приключения. А еще начальство, рабочий график и отпуск раз в год. Это все не для меня.

В любом случае, не спеши делать поспешных выводов, ведь это только начало.

Легкость старта карьеры. Специалист или Работник

Представим себе, что специальность выбрана, обучение пройдено и ты думаешь над тем, где проще начать свою карьеру.

Так вот, давай рассмотрим основные отличия старта твоего пути в офисе и фрилансе. Для этого я собрал несколько основных требований, которым нужно соответствовать чтобы получить работу.

Для фриланса это:

1. Владеть практическими и теоретическими знаниями по своей специальности. То есть уметь делать то, чем решил заниматься.
2. Иметь доступ к необходимым инструментам. Другими словами купить, одолжить, украсть либо взять в аренду необходимые инструменты, либо аппаратуру для качественного выполнения заказа.
3. Найти рынок сбыта твоего товара либо услуг. Зарегистрироваться на фриланс биржах, либо найти другие площадки, где можно предложить именно твои услуги.
4. Иметь базовые устные или письменные навыки коммуникации. То есть уметь говорить с людьми, клиентами.

Пример. Ты художник, соответственно ты должен уметь рисовать, владеть всеми необходимыми кисточками, красками и, собственно, быть готовым найти потенциального клиента и предложить свои услуги.

Требования для старта карьеры в офисе крайне разнообразны в зависимости от конкретной компании, я постарался выделить основные:

1. Тут тоже нужно владеть знаниями по своей специальности. Но именно теми подвидами, технологиями и инструментами, которые требует конкретная вакансия.
2. Владеть дополнительными знаниями программ и практик, которые применяются в конкретном офисе.
3. Быть молодым. Этот пункт не всегда озвучивается, но, к сожалению, практика показывает, что его стоит сюда включить.
4. Владеть английским языком. В самом знании языка ничего плохого не вижу, но тем не менее это дополнительное требование.
5. Быть командным игроком. Как правило, для компании это важнее, чем твои знания. Для руководства необходимо безболезненно управлять коллективом, по этому «выскочки» и чересчур амбициозные кандидаты, которые не привыкли играть по правилам, скорее всего будут отсеяны.

Пример. Ты программист, соответственно тебе нужно владеть именно тем языком программирования, который указан в вакансии. А также дополнительно владеть знаниями различных офисных программ для работы в команде. Как правило, быть молодым и знать английский. Уметь и любить работать в коллективе, а твои амбиции не должны выходить за рамки компании.

Соответственно, если ты подходишь под требования вакансии, то пройдя собеседование и тестовый период, сможешь начать зарабатывать.

Подытожим различия старта карьеры.

На первый взгляд пункты у фриланса выглядят менее пугающими: тебе достаточно быть специалистом в своем деле и ты уже можешь начинать карьеру фрилансера. Но тебе самому(ой) придется покупать себе инструменты для работы — компьютер, кисточки, фотоаппарат и так далее. А также искать заказы и общаться с клиентами.

Компания же обеспечивает тебя работой и всеми необходимыми инструментами, но ей нужен не просто «специалист», ей нужен именно «работник» — человек, который сочетает в себе весь список требований. В том числе обладает определенными чертами характера и знаниями, зачастую не связанными непосредственно с работой.

Так вот я специалист. И на работе хочу, чтобы меня оценивали за дела, а не болтовню. Если, конечно, это не одно и то же.

Доступность. Фриланс уравнивает всех

В предыдущей главе мы с тобой не учли большое количество различных факторов и рассмотрели отличия старта карьеры при, так скажем, идеальном кандидате. Так давай же добавим ко всему вышесказанному правду реальной жизни.

Скажем, ты живешь в не большом городе или не в городе вообще. Соответственно, чтобы устроиться в компанию, которой в твоем поселке и не пахнет, ты вынужден переезжать либо доезжать. В обоих случаях доступность работы в компании для тебя понижается. Так как ты будешь тратить больше времени на добирание на работу либо нести финансовые потери на аренду квартиры, транспорт.

Что, если тебе уже далеко не 20 лет? Живешь с осознанием того, что когда-то сделал не верный выбор и отдал молодые годы нелюбимой профессии. И вот наконец набрался смелости все поменять, чтобы достойно обеспечить семью. Сожалею, но конкурировать за место в компании будет сложнее из-за возраста и сложившихся привычек.

Или же ты молодая мама, которой хотелось бы заниматься делом не во вред воспитанию ребёнка. Сомневаюсь, что офисный график тебе подойдет.

Что делать если у тебя проблемы со здоровьем, ты маломобилен либо тебе просто некомфортно находиться среди людей? Боюсь двери компании для тебя закрыты.

Возможно ты несовершеннолетний подросток или студент ищущий подработку на лето? Так в компанию не попасть.

Уверен, таких людей как ты в разы больше чем молодежи только что закончивших столичный ВУЗ. Для неё открыты все двери, но что же делать тебе?

Я родился и вырос в маленьком городке в 10 000 населения. И шансов сделать блестящую карьеру айтишника у меня было не много. Но на своем примере скажу тебе одно – фриланс уравнивает всех.

Клиенту на фрилансе абсолютно не важно сколько тебе лет, где ты живешь, какой ВУЗ закончил и закончил ли вообще. Ему не важно как ты выглядишь и какая у тебя мотивация.

Все что для него имеет значение – это выполненный заказ. Качественно и в срок.

Поэтому, если мы говорим о доступности для широкой массы абсолютно разных людей тут фриланс по тем или иным причинам имеет явное преимущество.

Так что кем бы я ни был, где бы ни жил и чем бы ни занимался ранее, на фрилансе равны все. Я, как и любой другой человек, могу свободно работать и достойно зарабатывать!

Стабильность. Свобода действий или прикрытый зад?

Мои родители всегда говорили мне: «Нужно работать в большой компании. Стабильность прежде всего». И сложно с ними не согласиться.

Со стороны работа в крупной компании выглядит куда надежнее чем фриланс, а имея стабильный прогнозируемый доход намного проще планировать свое будущее, быть уверенным в завтрашнем дне. А тут еще и страховка, и пенсия.

Именно из-за недостаточной стабильности заказов многие новички бросают фриланс в пользу офиса. В то же время многие специалисты уходят из офиса на фриланс из-за недостатка свободы действий.

Расскажу свою историю. В 2003м, еще учась в университете, я начал работать на крупном заводе по производству автомобилей. Трудился в отделе таможенного оформления, который считался престижным. Хороший коллектив, неплохая зарплата, служебный автомобиль, скорое повышение. Не работа а мечта, тем более в моем маленьком городке!

Но мне становилось скучно, очень быстро меня стал напрягать рабочий график, ведь работа была не всегда, но в офисе приходилось сидеть «от звонка до звонка». И вот в какой-то момент, от скуки, я стал захаживать на фриланс биржи. Тогда я не был специалистом по созданию сайтов, так, самоучка. Но у меня получалось взять один-два мелких заказа. Тогда я еще не понимал, как сильно это повлияет на мою жизнь.

И вот в 2008м случился экономический кризис. Наш завод практически остановился. Начались сокращения. В это время я живу с будущей супругой на съемной квартире. И только мои начинания на фрилансе помогли мне остаться на плаву. Я уже горел мечтой зарабатывать не выходя из дома, без графика и начальства, без рамок и границ!

В августе того же года, я заработал на аренду квартиры. А в декабре мой доход на фрилансе превысил зарплату на заводе в два раза. И, что самое главное, сегодня 2019й и я все еще фрилансер. Чем не показатель стабильности?

Конечно, это только моя история. И все могло быть по-другому. Но я уверен, что даже без кризиса, рано или поздно я бы все равно ушел на фриланс. Я бы рискнул!

Считаю, что только находясь наедине с любимым делом, без контроля и ограничений можно качественно развиться как отдельный независимый специалист. И да, тебе самостоятельно придется формировать свой стабильный поток заказов. В компании же зачастую обратной стороной стабильности являются всяческие ограничения – в используемых технологиях, программах, методах, поведении, внешнем виде и так далее.

Моя история призвана показать тебе, что случиться может все что угодно. И не имея навыков работы «в поле», то есть самостоятельно, можно по тем или иным причинам в мгновение остаться за бортом.

Мне однозначно ближе риск ради свободы реализации и развития своих возможностей как фрилансер, а не спокойный и относительно стабильный путь под крылом компании.

Комфорт. Жизнь или PlayStation 4?

По результатам поиска в Google я выяснил, что жители постсоветских стран тратят на работу около 6.5 лет своей жизни. На первый взгляд звучит не много, но если подумать что подсчет идет с 20 до 65 лет, а еще треть своей жизни мы спим, то выходит что работа забирает почти все наше активное время.

Поэтому очень важно, чтобы находясь на рабочем месте ты чувствовал себя комфортно и уютно. Современные компании понимают это и формируют рабочий процесс, оборудуют свои офисы так, чтобы работать было комфортнее.

Как правило, твое рабочее место будет оснащено всей необходимой для работы техникой. Ну а в перерыве у тебя есть возможность выпить кофе из офисной кофеварки, снять стресс в спортзале либо рубануться в PlayStation. Также компании постоянно декларируют дружественный коллектив, различные совместные развлечения, тимбилдинги, обучающие курсы. Возможность переехать в другой город либо страну, где находятся офисы компании и многое другое. Добавляем к этому то, что компания ведет за тебя бухгалтерию, поощряет денежными премиями, дарит подарки на дни рождения, устраивает новогодние корпоративы, в общем рай, а не работа!

Что же может предложить мне фриланс? А ничего, и в тоже время все! Давай разбираться.

Выбрав карьеру фрилансера я автоматически лишился всех без исключения приятных офисных плюшек. Так что же комфортного во фрилансе?

Начнем с того, что к нашим 6.5 рабочим годам стоит добавить время, которое мы тратим на добирание до нашего комфортного офиса, а это еще в приблизительно 2 года стояния в пробках, метро, маршрутках. Так что, работая удаленно ты однозначно проведешь это время более комфортно.

Рабочий график. Формирую его сам! Неохота вставать по утрам? Не проблема — работаю тогда, когда это комфортно.

Идем далее. Рабочее место. Вспомним знаменитую поговорку «Везде хорошо, а дома лучше».

Разве есть более комфортное место, чем собственный дом? Там ты можешь быть собой, работать в одном носке, ну или в двух, слушать любимую музыку, настроить комфортную температуру воздуха, питаться домашней едой. Выполнять задачи на своем компьютере, используя любимые программы и инструменты.

Расстояние от моей кровати до рабочего места всего ~2м. И просыпаясь, я не думаю о том как лень вставать приводить себя в порядок и добираться на работу. Мой настрой позитивный и радостный, что приводит к хорошим рабочим результатам.

Дружественный коллектив — это замечательно, но что если он не совсем дружественный? Все мы люди и рано или поздно становимся героями офисных сплетен и интриг, что никак не добавляет комфорта к рабочему процессу.

Максимум комфорта принесет и отпуск, мало того, что его продолжительность я определяю сам, так еще и отдыхаю именно тогда, когда это нужно.

Мое личное мнение состоит в том, что компания действительно обеспечивает тебя всеми атрибутами комфортной жизни, но не самой жизнью. Мне приятней общаться с друзьями а не с коллегами, и в тот момент когда мне этого хочется. Ездить в другие города и страны отдыхать, а не работать. Иметь возможность распределять время и заработок так, как это нужно в данный момент. Да, взамен мне приходиться самому вести бухгалтерию, формировать рабочий график и контролировать свой отдых. Но, черт возьми, оно того стоит!

Ну а купить домой PlayStation это не проблема.

Уровень дохода. Лучше рука в небе, чем синица в журавле

По моим наблюдениям, уровень заработка одного и того же специалиста в компании и фрилансе будет примерно одинаковым, за исключением разве что того, что фрилансер будет тратить меньше времени на работу и на около рабочие действия, о которых говорил выше. Как и в компании, так и на фрилансе, есть свой карьерный рост. Соответственно, уровень заработка меняется от того, насколько ты развит как специалист. В компании тебя повышают и дают более высокий оклад. Фрилансер же сам поднимает себе цену, когда считает нужным.

Но есть одно существенное отличие!

Уровень зарплаты в компании зачастую ограничен регионом, страной, конкурентами, желанием руководства.

Фрилансер же может предлагать свои услуги по всему миру не имея посредников. А это значит, что приложив усилия, можно выйти на рынки, где уровень зарплаты за ту же услугу в разы выше, чем в локальной компании.

Например, сидя в Жмеринке ты можешь выполнять заказ клиента из Таллина, Берлина, Нью-Йорка, при этом не имея посредников в виде руководства фирмы, которое берет немало денег за свои услуги.

И несмотря на то, что самому найти дорогого клиента сложнее, чем в составе фирмы, но у фрилансера точно есть возможность многократно повысить свой доход!

Удаленная работа в компании. Золотая середина?

Что означает работать в компании удаленно? Все то же, что и обычная работа в компании, только без посещения офиса. Требования к удаленному работнику те же что и к офисному, но тут намного больше доступности, при этом все плюсы стабильности остаются. Что же касается комфорта, то ты лишишься части плюшек, которыми мог или могла бы пользоваться, находясь в офисе. Это кофе, шаровый PlayStation, спортзал и так далее. Но тимбилдинги, тренинги и премии остаются. Отличия от фриланса уже не такие явные, но они все же есть.

Несмотря на то, что на работу ездить не нужно, что невероятно круто, но у тебя скорее всего будет определенный рабочий график, количество часов в день которые ты должен отработать.

Коллектив и команда никуда не делись, просто они с тобой не в одном помещении, но все программы и методы работы в команде придется использовать. Отпуска и уровень зарплаты тоже регулирует компания.

Кому подойдет работать в удаленном офисе? По моему мнению на такую возможность стоит обратить внимание людям, которые понимают всю нелепость добирания на работу, но при этом не готовы пуститься в свободное плаванье. Которые ценят домашний уют, но при этом предпочитают стабильность офисной зарплаты. Так же подойдет маломобильным людям, молодым мамам, тем кто не готов переезжать либо доезжать. Но, как и в случае с офисом, кандидату нужно полное соответствие всем требованиям данной компании и вакансии.

Стоит ли называть «удаленку» золотой серединой? Возможно и так. Но лично для меня компания и в Африке компания, со всеми бюрократическими заморочками, ограничениями и контролем. Лично мне наоборот было бы сложнее соблюдать все правила сидя у себя же дома.

Перспективы. А что потом?

Мы с тобой разобрали уже немало информации о текущих реалиях офиса и фриланса. Пришло время заглянуть в будущее и понять, что тебя ждет впереди каждой из дорог.

Успешная работа в компании подразумевает карьерный рост. Сначала ты Junior потом Middle потом Senior потом Lead. Что ведет за собой увеличение зарплаты, улучшение условий труда, возможно переезд в другой город, страну.

У фрилансера же нет никаких делений на сословия и классы. Уровень твоего дохода зависит от твоего мастерства, ответственности и рынка, на который тебе удалось выйти. А условия труда от того, как умело ты управляешь временем и распределяешь приоритеты.

Но есть более серьезное отличие, которое, на мой взгляд максимально влияет на перспективу.

Фрилансер по сути и есть компания, только в составе одного человека. И этот человек, поработав определенное время помимо своей специальности владеет навыками бухгалтера, менеджера, даже специалиста по кадрам.

В отличии от офисного работника фрилансер полноценный отдельный специалист. Способный самостоятельно найти заказ, обработать его, качественно выполнить и получить оплату.

Добавив к этому способности к самоорганизации мы получаем потенциального лидера!

И несмотря на то, что возможно знаний устройства компании изнутри у него и меньше по сравнению с офисным работником, но по своему духу и предрасположенности, а так же в месте с полученными навыками и опытом фрилансеру при желании проще вырасти в крупную компанию со своим штатом и возможно даже своим офисом, как бы это странно не звучало. А в других нерабочих делах проявлять навыки лидера и созидателя.

Итоги. Барабанная дробь

В целом офис и фриланс можно сравнить на примере телевидения и ютуба. На телевидении тебе предоставят аппаратуру, студию, зрителей и хорошую зарплату, взамен от тебя потребуют соответствовать формату конкретного канала или передачи. На ютубе же тебе все придется делать самому, но за это у тебя в распоряжении будет безграничная свобода самореализации.

Я топлю за фриланс, но какой бы путь не выбрал Ты, помни – Живи, а работай в свободное время!

По мотивам выпуска Фриланс или ОФИС. Разбор КЛЮЧЕВЫХ отличий, на YouTube канале «Фрилансер по жизни»

Фриланс или работа в офисе

Автор:

Елизавета Гуменюк

Просто люблю писать, переводить и давать людям возможность читать интересный контент. И пусть я не всегда идеальна — есть к чему стремиться!!!

Фриланс уже давно не является диковинкой, однако несмотря на это, многие до сих пор не могут решиться сделать шаг в сторону удаленной работы, хотя и мечтают покинуть душный офис. Боязнь нестабильности, как правило, берет верх над открывающимися перспективами и возможностями.

И все-таки, что лучше: фриланс или работа в офисе?

Ответ не простой. У каждого из видов деятельности имеются свои плюсы и минусы, и какой именно подходит для вас, полностью зависит от вашей личности и того, как вы хотите работать.

Поэтому, чтобы помочь вам принять правильное решение, мы попробовали сравнить фриланс с офисной работой по нескольким направлениям, таким как гибкость, контроль над своей работой, трудовая безопасность и многое другое.

Независимо от того, сидите ли вы в офисе и мечтаете о свободе, или устали от фриланса и жаждете полной занятости, эта статья поможет вам принять решение. Она также будет полезна, если вы только начинаете свою карьеру и хотите знать, какой путь вам выбрать.

Прежде чем мы начнем, хотелось бы установить четкие определения для обоих видов деятельности, поскольку в наши дни такие понятия как «фрилансер» и «наемный работник» немного размыты. Для целей данной статьи мы решили обозначить наемных работников, как людей, работающих полный день по контракту для конкретной компании с регулярной зарплатой, в то время как фрилансеры – это творцы, которые работают сами на себя и сотрудничают с разными клиентами.

ГИБКОСТЬ

Как это работает для наемных работников

В наши дни многие компании улучшают «баланс между работой и личной жизнью», но работодателям в целом еще предстоит пройти долгий путь.

Многие сотрудники работают гораздо больше часов, чем по стандарту «с 9 до 17», и даже в нерабочие часы ожидается, что они будут доступны по телефону или электронной почте. И хотя существует частичная занятость, сокращение рабочего времени и разделение обязанностей, большинство форм наемной работы предполагают негибкую, фиксированную приверженность определенному рабочему времени еженедельно, с ограниченным временным периодом в год для отпуска.

Несмотря на то, что работодатели часто предоставляют возможность отгулов для важных жизненных событий (семейные праздники или личные дела), исследования показали, что люди, которые уделяют больше времени своим семьям, часто не сильно преуспевают в своей карьере —в частности, женщины, которые решает взять отпуск по уходу за детьми.

Как это работает для фрилансеров

Будучи фрилансером, вы, как правило, имеете гораздо больше гибкости в работе. Вы можете установить собственный рабочий график, сами выбирать проекты, увеличивать или уменьшать часы работы, не обходя вниманием семейную жизнь и социальные обязательства. Пока вы соблюдаете согласованные сроки, вы можете взять выходной на весь день и работать ночью, если хотите.

Но не увлекайтесь и не думайте, что вы будете проводить все свое время, играя с детьми или отдыхая к компании совей второй половинки. Работа имеет свойство накапливаться, и когда наступят крайние сроки, вам, возможно, придется отменить свои планы и работать всю ночь, чтобы выполнить все вовремя.

Без четкого рабочего графика, коллег, которые могут прикрыть, и гарантированной зарплаты в конце месяца, можно легко взять на себя слишком много. Когда вопрос ставится так, начинаешь сомневаться в гибкости фриланса.

Что это значит для вас

Если вам нравится последовательность, и вы чувствуете себя хорошо, будучи привязанным к ежедневному графику, то полный рабочий день за фиксированную ежемесячную зарплату, наверное, хороший выбор. Если же вы хотите сами распоряжаться своим графиком или у вас есть много обязательств помимо работы, которые требуют от вас времени и внимания, то фриланс — это отличный вариант.

ОФИСНАЯ ПОЛИТИКА

Как это работает для наемных работников

Офисная политика, как правило, затмевает формальные организационные роли и захватывает критические организационные процессы, делая простые задачи сложными и утомительными, а организации неэффективными; изматывает людей и составляет значительную часть стресса, а также выгорания, связанных с работой.

Конечно, не каждое рабочее место становится токсичным, но во многих организациях, особенно крупных, возникнут какие-то личностные столкновения или борьба за власть.

Как это работает для фрилансеров

Как фрилансеру, вам по большей части не приходится иметь дело с офисной политикой. Во-первых, вы не привязаны к конкретной компании, но у вас есть несколько боссов в различных организациях. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вы обычно отстраняетесь от офисной политики. Вы работаете удаленно или отправляете счет для оплаты. Если политика компании начнет затрагивать и вас, вы можете от конкретного клиента и вместо этого найти новых.

Опять же, есть нюанс: фрилансерам часто приходится иметь дело с офисной политикой своих клиентов, что приводит к таким проблемам, как бесконечные изменения в проекте. По сути это то, от чего вы относительно свободны, но не можете полностью игнорировать.

Что это значит для вас

Если вы преуспеваете в чтении людей и их эмоций, ориентируетесь в сложных условиях и иногда соревнуетесь с другими за вознаграждение, тогда вас не отпугнет офисная политика, которая часто приходит с работой в офисе. Если вас это отталкивает, то фриланс предлагает частичную передышку.

ПРЕИМУЩЕСТВА

Как это работает для наемных работников

Одним из больших плюсов офисной работы является доступ к некоторым преимуществам, таким как медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, декретный отпуск, пенсия или другие выплаты пособий. Эти вещи могут иметь огромное значение для вашего финансового благополучия и здоровья, и для вашей семьи так же.

И помимо основных преимуществ, компании часто организовывают различные мероприятия для сотрудников и предоставлять некоторые льготы. Например, как бесплатный абонемент в тренажерный зал, питание в кафетерии, доступ к целому ряду скидок. Кроме того, крупные фирмы часто предоставляют бюджет на обучение, так что вы сможете развивать свои навыки за счет компании.

Как это работает для фрилансеров

Вообще, как фрилансер, вы сами по себе. Вы должны сами заниматься своей медицинской страховкой, вам не платят отпускные, и вы должны самостоятельно позаботиться о своем выходе на пенсию и спланировать его. Когда дело доходит до обучения, это тоже ваша ответственность.

Что это значит для вас

Это один из немногих параметров, где нет явного победителя. Дополнительные льготы, предоставляемые хорошим работодателем — очень ценны, а главный недостаток фриланса — это необходимость организовать страхование и пенсионные счета самому. Однако есть много возможностей инвестировать деньги, обеспечив себе всё необходимое.

КОНТРОЛЬ НАД РАБОТОЙ

Как это работает для наемных работников

В компании у вас есть начальник, и этот человек говорит вам, что делать. Вы также должны работать в рамках правил организации (как писаных и неписаных), которые могут быть довольно обширными. Реальность такова, что вы имеете меньше контроля над вашей работой, чем, будучи фрилансером.

Если у вас хороший начальник, он, возможно, даст вам некоторую самостоятельность, и по мере того, как вы будете подниматься в должности, контроль над вашей работой должен возрасти. Однако вы все равно будете зависимы от других, добиваясь своей цели, но все же некоторую независимость для себя можно выкроить.

Как это работает для фрилансеров

На первый взгляд, у вас есть полный контроль в качестве фрилансера. Вы выбираете над чем работать, а над чем – нет. Если проект вас не интересует, вы просто можете отказаться от него.

Беда в том, в конце месяца нужно платить по счетам. И если вы находитесь не в очень хорошем положении, то вероятно вам придется взяться за некоторые заказы задания, которым вы будете не так рады.

И хотя вы можете думать по-другому, но у вас тоже есть “босс” для каждого задания: ваш клиент дает вам инструкции и ожидает определенного уровня работы от вас. Вы можете получить независимость и контроль над тем, как делать работу, но, если вы слишком сильно отходите от требований клиента, вы можете столкнуться с проблемами.

Что это значит для вас

Это миф, что самозанятость дает вам больше контроля над своей работой, чем работа в компании. Отчасти это правда, но, как мы только что видели, есть смягчающие факторы.

МОТИВАЦИЯ

Как это работает для наемных работников

Когда вы работаете в одной компании, ваша мотивация часто имеет очень структурированный характер. Вы получаете обзоры эффективности в конце каждого года, и эти обзоры определяют, например, заработаете ли вы больше денег в следующем году, получите ли премию или даже продвижение по службе.

Даже пресловутая «повседневная рутина» служит мотивирующей цели: если вы опоздаете на работу, ваш босс разозлится, а если вы опаздываете слишком часто, вас уволят. Это должно мотивировать вас вставать с постели, когда срабатывает будильник!

Как это работает для фрилансеров

Как фрилансер, вы должны мотивировать себя сами. Вам необходимо самому находить клиентов, заниматься маркетингом, создать собственный веб-сайт, заключать контракты. Вы должны постоянно демонстрировать себя публике без того, чтобы кто-то говорил вам это делать.

И когда вы получаете задания, вы должны выполнять их самостоятельно. Если, к примеру, вы получите крупный проект, где срок выполнения через месяц, ничто не помешает вам провести следующие 29 дней, вставая поздно и смотря телевизор днем. Никто на вас не рассердится и не уволит. Но на 30-й день будут последствия, если вы не сможете уложиться в срок. Так что вам решать, как организовать свое время и быть в курсе дел.

Что это значит для вас

Если вы не умеете мотивировать себя, более структурированная среда, предлагаемая регулярной оплачиваемой работой, может вам подойти. Как фрилансер, вы должны проявлять инициативу самостоятельно. Но не волнуйтесь слишком сильно — я не считаю себя высоко мотивированной, и я выжила как фрилансер. Пустой банковский счет — довольно сильная мотивация. 

ЗАЩИЩЕННОСТЬ И СТАБИЛЬНОСТЬ

Как это работает для наемных работников

С чем трудно поспорить, так с тем, что работа в офисе является более безопасной, чем фриланс. Вы получаете регулярно зарплату, и пока вы хорошо делаете свою работу, вы можете рассчитывать на оплату вашего труда в конце каждого месяца. Даже если вас уволят, то работодатель, как правило, уведомляет вас об этом и предоставляет определенную компенсацию.

Как это работает для фрилансеров

Фриланс может быть очень нестабильным. Вы можете попасть в цикл «пир или голод», где в один месяц ты завален работой, а на следующий вы не можете найти ни одного заказа. Это затрудняет планирование и управление финансами. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вы можете потерять их в любой момент.

Но это еще не все плохие новости для фрилансеров. Бедные офисные работники имеют все в одном месте, поэтому для них потерять работу — это катастрофа. У фрилансера, с другой стороны, есть несколько клиентов, так что, если вы потеряете одного, вы можете просто полагаться на доход от других заказчиков, пока вы не найдете замену. Маловероятно, что вы потеряете всех клиентов сразу, если только нет огромного экономического спада и потрясений в вашей отрасли. Кстати, это также влияет на офисных работниках.

Что это значит для вас

Как правило, работа в офисе является более стабильной, предлагая прогнозируемый доход от месяца к месяцу? Так что это хороший вариант, если вам не нравится мысль о том, что придется постоянно беспокоиться, когда подходит время оплаты коммунальных. Работа фрилансера, с другой стороны, может скакать вверх и вниз, поэтому вам понадобится много терпения в отношении неопределенности, особенно в самом начале. Однако имейте в виду, что наличие нескольких источников доходов дает вам дополнительную защищенность.

В заключение

Теперь хотелось бы подвести итоги и выделить некоторые плюсы и минусы обеих видов деятельности.

Преимущества фриланса:

• Большая гибкость и возможность выбирать рабочие часы.
• Возможность выбирать работу на свое усмотрение.
• Несколько источников дохода

Недостатки фриланса:

• Отсутствие льгот.
• Отсутствие общения.
• Непредсказуемый доход.

Преимущества офисной работы:

• Предоставление льгот, медицинского страхования, оплачиваемый отпуск и пенсионные взносы.
• Стабильность и предсказуемость.

Недостатки офисной работы:

• Фиксированные часы работы и отсутствие гибкости.
• Ограничение самостоятельности.
• Полная потеря дохода в случае увольнения.

Как вы видите, есть хорошие и плохие моменты в обоих вариантах работы, так что невозможно сказать, что один лучше другого. Это целиком зависит от вашей личности и того, что вы хотите получить от вашей карьеры. Следующий шаг — решить, какой путь является правильным для вас.

Всем успешной работы и творчества!

Источник

14 плюсов и минусов фриланса по сравнению с фрилансом. Работа на полную ставку

Задумывались ли вы, в чем самая большая разница между работой фрилансера и работником крупной компании?

Вы не одиноки. Профессионалы во всем мире задаются вопросом о плюсах и минусах работы фрилансером или подрядчиком на различных должностях.

И не только они! Компании также задаются вопросом о плюсах и минусах найма фрилансеров, а также о том, перевешивают ли преимущества найма контрактников или гибких работников недостатки найма тех же типов.

Рассматривая плюсы и минусы фриланса, помните следующее:

• Фриланс имеет множество преимуществ и недостатков, и многие из них могут зависеть от вашей отрасли или рода деятельности.
• Трудно найти работу фрилансера с льготами, поэтому то, что мы перечисляем ниже, в основном основано на предположении, что фрилансерам не предоставляются льготы, которые, как правило, видят штатные работники.
• Заработная плата фрилансеров и штатных сотрудников, как правило, различается по всему миру и по всей стране, но все быстро меняется, поскольку все больше и больше профессионалов работают удаленно.
• Многие плюсы и минусы с точки зрения фрилансеров и штатных сотрудников также могут различаться в зависимости от страны, поэтому то, что мы перечисляем ниже, основано на нашем опыте работы фрилансерами в основном для клиентов из США.

Этого вполне достаточно! То, о чем мы говорим ниже, основано на нашем собственном опыте работы фрилансером на различных должностях за последнее десятилетие или около того.

Как вы знаете, изменения в мире труда происходят быстрее, чем мы можем даже представить, поэтому мы сделаем все возможное, чтобы перечислить преимущества и недостатки, взвесив все за и против фриланса как профессионала.

Готов? Читайте дальше и приготовьтесь удивляться.

Pro: вы можете получить возможность работать с различными типами клиентов

Только за один год я работал с различными клиентами в своем внештатном бизнесе, начиная от небольшого технологического стартапа и заканчивая небольшим стартапом в пищевой промышленности и брендом стиля жизни. клиент недвижимости. Разнообразие делало вещи интересными!

Если вы работаете полный рабочий день, вы можете быть ограничены одним направлением работы или одной отраслью, а также вам может быть труднее или сложнее диверсифицировать то, как используются ваши навыки, особенно в крупной компании, которая имеет много бюрократии.

Pro: вас часто будут считать экспертом в своей сфере деятельности

Если компания нанимает фрилансера, она, вероятно, взвесила все за и против найма фрилансеров и решила привлечь эксперта .

Фрилансеры считаются экспертами в своем деле; в конце концов, большинство фрилансеров предлагают услуги, и для того, чтобы их наняли, они должны быть действительно хороши в этом!

Итак, если компания ищет опытного графического дизайнера, особенно на 6 месяцев, ее целью будет нанять фрилансера. Если бы они предвидели более длительные бесконечные потребности, они бы наняли штатного сотрудника, и в этом, в конечном счете, разница между фрилансером и наемным работником.

Pro: вы можете контролировать и выбирать свой график в качестве фрилансера

Как фрилансер я бы выбирал, каким должен быть мой график удаленной работы.

Иногда я работал над своими собственными проектами — например, над созданием этого веб-сайта — и позже в тот же день возвращался к работе с клиентами. Если я откладывал (упс), я заканчивал работу с клиентом ночью, или в выходные, или когда позволял мой график, если я никогда не нарушал дедлайны.

Это было одним из самых больших отличий при переходе от работы на условиях полного рабочего дня в качестве наемного работника к полной занятости на условиях фриланса.

Если бы я хотел, я бы несколько дней ходил в ближайший парк и сидел в шезлонге, чтобы писать статьи на своем ноутбуке! Это был отличный способ насытиться витамином D и сделать несколько шагов, или, скорее, один из способов внедрить фитнес в свой день, когда вы работаете дома.

Pro: есть более широкие возможности для увеличения вашего дохода

Кажется, существует странное и необоснованное мнение, что фрилансеры бедны и всегда ограничены в деньгах. Это может быть правдой, но некоторые фрилансеры опытны, ведут надежный бизнес, знают, что делать, когда дело касается денег, и предлагают свои услуги по удивительно высоким ценам.

Как вы, возможно, знаете, работа на дому может сэкономить вам массу денег и помогает фрилансерам эффективно тратить время и деньги, отказываясь от поездок на работу и ведя сбалансированную работу из дома.

Но я уверен, что вы хотите знать, можете ли вы разбогатеть за счет фриланса, и является ли фриланс хорошим способом, если вы хотите быстро заработать немного денег. Что я скажу, так это то, что это зависит от вашего направления работы и от того, как вы продвигаете себя.

Вы должны быть готовы ко всем вызовам (которые я перечисляю ниже во втором разделе, «Минусы»), но суть в том, что корпоративная или штатная зарплата скорее установлена, с некоторым пространством для премий, или сверхурочные или ежегодные надбавки, а зарплата фрилансера по сути не имеет правил. Вы можете скрести дно бочки, когда начнете, но вы сможете полностью валяться в тесте только через несколько лет, если правильно выберете свой путь.

За: фриланс позволяет вам быть гибким

Вы когда-нибудь раньше ходили на собеседование и говорили, что вы гибкий?

Фриланс выводит гибкость на совершенно новый уровень. На самом деле, фриланс дал мне максимальную гибкость, которую я когда-либо имел!

От предложения моему клиенту, что я буду работать по ночам и выходным, чтобы отправиться в недельный пеший поход с Дэном, до удаленной работы за границей на Тайване и во Вьетнаме, фриланс дал мне границы, о которых я никогда не думал, что смогу сломать, как профессионал. .

Фриланс также позволил мне представить свой идеальный домашний офис для удаленной работы, чего я никогда не представлял себе, работая полный рабочий день в корпоративном офисе.

Может быть, вы заинтересованы в удаленной работе и путешествиях, или, может быть, вы хотите попробовать себя в качестве фрилансера, работая полный рабочий день в компании. И то, и другое возможно, и это то, что делает фриланс одним из самых гибких способов работать профессионалом с многообещающей карьерой.

Pro: фрилансерам будет легче проявлять творческий подход и менять направление

Если вы что-нибудь знаете о нашей истории, то мы начали с блога о путешествиях, а по мере накопления опыта в этой области стали писать об удаленной работе.

Фриланс позволяет вам легче меняться и меняться с точки зрения вашего личного бренда, того, как вы продвигаете себя и предлагаемые услуги.

Полезный совет

Не забудьте создать веб-сайт для своего внештатного бизнеса. В нашем руководстве о том, что делать в перерывах между фриланс-проектами, мы описываем несколько удобных платформ, которые помогут автоматизировать или улучшить создание вашего веб-сайта.

Может быть, вы консультант по маркетингу, и, возможно, клиент просит вас заниматься только его социальными сетями; однако другой клиент может запросить у вас полный набор услуг, от консультации по бренду до проведения платных кампаний и установления партнерских отношений с внешними агентствами. Вы могли бы принять обоих клиентов и отточить свои навыки в обеих областях, тем самым имея лучшие предложения на будущее!

Прелесть фриланса в том, что налаживание связей также может происходить без особых усилий, если вы правильно разыграете свои карты. Сегодня вы ищете клиента, а завтра клиент найдет вас!

См. одно из наших лучших руководств для фрилансеров, чтобы узнать больше о том, как найти больше внештатных клиентов сегодня.

Pro: Вы можете ДЕЙСТВИТЕЛЬНО гордиться своими успехами во фрилансе и бизнесе

Один из самых больших успехов в открытии собственного внештатного бизнеса — это гордость и радость, которые вы получаете от осознания того, что все сделали сами.

Сегодня я видел цитату, в которой штатные сотрудники назывались «пассивным доходом» президентов крупных корпораций. Ну, нам не нужно идти , что далеки от аналогии, но когда вы работаете на себя, все успехи ваши.

Вы нашли нового клиента? Вы сделали это. Вы удвоили или утроили свой доход? Вы сделали это. Вы нашли способ оптимизировать расходы бизнеса? Вы сделали это, все по своему усмотрению.

Работая фрилансером, вы можете больше гордиться своей работой и брать на себя ответственность за свои успехи. Вы также узнаете гораздо больше о том, как управляется бизнес, и кто знает, может быть, именно вы создадите компанию.

Против: налоги для фрилансеров могут быть довольно сложными и сложными.

Мы не специалисты по налогам, но есть несколько вещей, которые мы знаем точно: налоги, когда вы работаете фрилансером, менее просты, чем когда вы работаете полный рабочий день.

В нашем руководстве о том, как начать работать фрилансером на полную ставку, мы обсуждаем эту тему более подробно.

По сути, как фрилансер, вы должны учитывать, что ваши клиенты будут отправлять вам чеки или депозиты за вашу работу, без вычета налогов . Вы должны заплатить налоги позже и задекларировать весь этот доход, когда придет время уплаты налогов.

Это отличается от работы полный рабочий день, потому что, когда вы работаете полный рабочий день (работник W-2 в США), ваша зарплата перечисляется вам вместе с налогами штата и федеральными налогами, а также отчислениями на страховые полисы и пенсионные счета. вроде 401к. Гораздо проще увидеть, как выглядит ваша «зарплата на вынос».

Если у фрилансеров и должна быть хорошая сторона в этой ситуации, так это то, что как фрилансер вы можете «списать» свои деловые расходы, как это сделала бы более крупная компания. Если у вас есть расходы, которые ведут ваш бизнес туда, куда он должен идти, например, членство в коворкинге, новый ноутбук, все ваше программное обеспечение, другие инструменты повышения производительности и любые транспортные расходы, вы можете ежегодно вычитать их из налогооблагаемого дохода.

Минусы: Оплачиваемых выходных нет, поэтому вам нужно включить отпуск в свой годовой доход

Мы любим свободное время, потому что мы используем его, чтобы путешествовать и увидеть мир, во всех наших любимых местах по всему миру.

Если вы работаете фрилансером, не забывайте, что что-то вроде оплачиваемого отгула (PTO) — это льгота , встроенная в к полной заработной плате. Подумайте, как мы говорим об этом здесь, когда отвечаем на вопрос, действительно ли лучше работать полный рабочий день.

Как фрилансер, вы должны рассчитать, хотите ли вы взять отпуск и когда, и будет ли это сокращать ваши часы, оплачиваемые клиентам или ежемесячным авансовым платежам, в зависимости от того, как вы платите за свое время.

Если вы можете работать удаленно и путешествовать, то мы рекомендуем это, чтобы вы могли жить в городах по всему миру, которые созданы как лучшие места для удаленных работников и профессионалов.

Против: вам придется найти свою собственную страховку в качестве фрилансера

Как американец, работающий в малой или крупной компании, вы можете быть благословлены предложением вашего работодателя по страхованию здоровья, зубов, зрения, жизни и инвалидности. набор преимуществ, связанных с работой, которую вы выполняете для компании.

Многие считают это само собой разумеющимся. Я, конечно, знал, зная только трудовую жизнь в качестве штатного сотрудника в компании в Нью-Йорке.

Как только вы начнете работать фрилансером, ни одна компания не предложит вам пакет льгот. Наоборот, и, как известно многим американцам, страховка, особенно в США, не доставляет удовольствия. Есть так много типов планов на выбор, и все они стоят денег.

Лучшее, что вы можете сделать, это выбрать план, который подходит именно вам, основываясь на советах других. Если вы работаете удаленно и путешествуете в качестве фрилансера, не забудьте приобрести туристическую страховку от такого поставщика, как World Nomads.

Против: вы должны быть готовы, если внештатный клиент не продлевает контракт

В прошлом году у меня было четыре клиента, которые один за другим расторгли мой контракт с уведомлением примерно за 30 дней, сделав каждое рабочее длиться всего три месяца.

Для фрилансера само собой разумеется, что каждый клиент временный и не может длиться вечно. На самом деле, хорошее отношение состоит в том, чтобы быть благодарным каждый раз, когда клиент продлевает контракт или просит повторить работу!

По этим причинам для фрилансера крайне важно всегда искать новые возможности. Это утомительно, но именно поэтому фриланс обладает всеми перечисленными выше «плюсами».

Против: у вас могут быть напряженные месяцы, а затем медленные месяцы, когда вы работаете фрилансером

В июне прошлого года у меня был один из самых медленных месяцев с тех пор, как я оставил свою постоянную работу, чтобы заняться фрилансом.

Я был к этому готов, потому что, к счастью, я предвидел это. Что компенсировало это, так это самый загруженный октябрь, который у меня был когда-либо был в моей профессиональной карьере фрилансера, жонглируя несколькими внештатными контрактами, временными и разовыми клиентами в мои рабочие дни и даже выходные.

По этой причине полезно знать, что делать между внештатными проектами и контрактами с клиентами. Если вы сможете использовать застойные месяцы в свою пользу, потратив время на то, чтобы лучше продвигать себя и освежить профессиональные навыки, вы будете готовы, когда эти напряженные месяцы закончатся.

Полезный совет

Узнайте, как найти следующего внештатного клиента с помощью этого руководства.

Против: фрилансеры должны быть лучшими защитниками самих себя и продвигать себя

Как фрилансер, вы говорите сами за себя. Если вы чувствуете, что ваш клиент слишком требователен, вам нужно аккуратно разобраться с ситуацией, чтобы не потерять доверие.

Если вы чувствуете, что внештатная работа по контракту — это не то, на что вы рассчитывали, или если вы чувствуете, что не сможете выполнять работу качественно, вы также должны заявить о себе и защитить себя. Есть ответственные способы уволить клиента, так что имейте это в виду.

Вы также должны продавать себя. Это может ощущаться как постоянный поиск работы, создание сетей для установления связей, поиск возможностей, которые могут сработать, и отказ.

Это может быть разительным отличием от работы полный рабочий день в корпорации или небольшой компании.

Против: некоторые клиенты могут платить поздно, и вам, возможно, придется гоняться за клиентами, которые медленно платят

Нам есть что сказать о клиентах, которые платят поздно, но некоторые платят раньше!

Одно из самых больших различий между фрилансом и работой на условиях полного рабочего дня заключается в том, что когда вы работаете полный рабочий день, ваша зарплата поступает, как и положено, либо два раза в месяц, либо раз в две недели. Если бы вам не заплатили в эти ожидаемые даты, это было бы действительно странно, верно?

Работая на фрилансе, вы должны установить свои собственные условия оплаты и быть готовыми постоять за себя, когда у клиента есть ограниченный денежный поток, внутренние задержки, проблемы или проблемы, которые необходимо решить.

Например, клиент, который согласился на ваш срок платежа net-15, может сказать, что его команда бухгалтеров отсутствовала, и вам придется подождать еще неделю.

Или клиент может сказать, что у него низкие продажи и он задерживает платежи всем фрилансерам на целый месяц.

Ближе всего к погоне за клиентом я подошел, когда клиент не заплатил до даты платежа, а их бухгалтерии потребовались годы, чтобы ответить мне.

Я, наконец, поспрашивал, поддерживая связь с другими профессионалами в моей сети, и получил несколько советов от коллег-фрилансеров, что делать! Все были действительно полезны в одной из моих сетей Slack, и я разобрался с оплатой в течение нескольких дней, будучи настойчивым и профессиональным.

Как узнать, подходит ли вам фриланс

Как видите, есть много вещей, которые нужно учитывать, когда вы начинаете заниматься фрилансом в новом бизнесе. Считаете ли вы, что минусы перевешивают плюсы или плюсы перевешивают минусы, фриланс — это отличный способ переосмыслить то, как мы все предлагаем свои навыки как профессионалы, и для некоторых фриланс может быть чрезвычайно успешным.

Мы надеемся, что вы ознакомитесь с нашими советами и рекомендациями по фрилансу в наших руководствах по фрилансу.

Поделитесь этой статьей

Если вам понравилась эта статья, поделитесь ею!

Последнее обновление 18 ноября 2022 г.

14 плюсов и минусов фриланса по сравнению с фрилансом. Работа на полную ставку

Задумывались ли вы, в чем самая большая разница между работой фрилансера и работником крупной компании?

Вы не одиноки. Профессионалы во всем мире задаются вопросом о плюсах и минусах работы фрилансером или подрядчиком на различных должностях.

И не только они! Компании также задаются вопросом о плюсах и минусах найма фрилансеров, а также о том, перевешивают ли преимущества найма контрактников или гибких работников недостатки найма тех же типов.

Рассматривая плюсы и минусы фриланса, помните следующее:

• Фриланс имеет множество преимуществ и недостатков, и многие из них могут зависеть от вашей отрасли или рода деятельности.
• Трудно найти работу фрилансера с преимуществами, поэтому то, что мы перечисляем ниже, в основном исходит из предположения, что фрилансеры не имеют преимуществ, которые, как правило, видят работники, занятые полный рабочий день.
• Заработная плата фрилансеров и штатных сотрудников, как правило, различается по всему миру и по всей стране, но все быстро меняется, поскольку все больше и больше профессионалов работают удаленно.
• Многие плюсы и минусы с точки зрения фрилансеров по сравнению с штатными сотрудниками также могут различаться в зависимости от страны, поэтому то, что мы перечисляем ниже, основано на нашем опыте работы фрилансерами в основном для клиентов из США.

Это должно почти сработать! То, о чем мы говорим ниже, основано на нашем собственном опыте работы фрилансером на различных должностях за последнее десятилетие или около того.

Как вы знаете, изменения в мире труда происходят быстрее, чем мы можем даже представить, поэтому мы сделаем все возможное, чтобы перечислить преимущества и недостатки, взвесив все за и против фриланса как профессионала.

Готов? Читайте дальше и приготовьтесь удивляться.

Pro: Вы можете получить возможность работать с разными типами клиентов

Только за один год я работал с разными клиентами в рамках моего внештатного бизнеса: от небольшого технологического стартапа до небольшого стартапа в пищевой промышленности, бренда стиля жизни и клиента в сфере недвижимости. Разнообразие делало вещи интересными!

Если вы работаете полный рабочий день, вы можете быть ограничены одним направлением работы или одной отраслью, а также вам может быть труднее или сложнее диверсифицировать то, как используются ваши навыки, особенно в крупной компании, которая имеет много бюрократии.

Pro: вас часто будут считать экспертом в вашей сфере деятельности

Если компания нанимает фрилансера, она, вероятно, взвесила все за и против найма фрилансеров и решила привлечь эксперта .

Фрилансеры считаются экспертами в своем деле; в конце концов, большинство фрилансеров предлагают услуги, и для того, чтобы их наняли, они должны быть действительно хороши в этом!

Итак, если компания ищет опытного графического дизайнера, особенно на 6 месяцев, ее целью будет нанять фрилансера. Если бы они предвидели более длительные бесконечные потребности, они бы наняли штатного сотрудника, и в этом, в конечном счете, разница между фрилансером и наемным работником.

Pro: вы можете контролировать и выбирать свой график в качестве фрилансера

Как фрилансер я бы выбирал, каким должен быть мой график удаленной работы.

Иногда я работал над своими собственными проектами — например, над созданием этого веб-сайта — и позже в тот же день возвращался к работе с клиентами. Если я откладывал (упс), я заканчивал работу с клиентом ночью, или в выходные, или когда позволял мой график, если я никогда не нарушал дедлайны.

Это было одним из самых больших отличий при переходе от работы на условиях полного рабочего дня в качестве наемного работника к полной занятости на условиях фриланса.

Если бы я хотел, я бы несколько дней ходил в ближайший парк и сидел в шезлонге, чтобы писать статьи на своем ноутбуке! Это был отличный способ насытиться витамином D и сделать несколько шагов, или, скорее, один из способов внедрить фитнес в свой день, когда вы работаете дома.

Pro: есть более широкие возможности для увеличения вашего дохода

Кажется, существует странное и необоснованное мнение, что фрилансеры бедны и всегда ограничены в деньгах. Это может быть правдой, но некоторые фрилансеры опытны, ведут надежный бизнес, знают, что делать, когда дело касается денег, и предлагают свои услуги по удивительно высоким ценам.

Как вы, возможно, знаете, работа на дому может сэкономить вам массу денег и помогает фрилансерам эффективно тратить время и деньги, отказываясь от поездок на работу и ведя сбалансированную работу из дома.

Но я уверен, что вы хотите знать, можете ли вы разбогатеть за счет фриланса, и является ли фриланс хорошим способом, если вы хотите быстро заработать немного денег. Что я скажу, так это то, что это зависит от вашего направления работы и от того, как вы продвигаете себя.

Вы должны быть готовы ко всем вызовам (которые я перечисляю ниже во втором разделе, «Минусы»), но суть в том, что корпоративная или штатная зарплата скорее установлена, с некоторым пространством для премий, или сверхурочные или ежегодные надбавки, а зарплата фрилансера по сути не имеет правил. Вы можете скрести дно бочки, когда начнете, но вы сможете полностью валяться в тесте только через несколько лет, если правильно выберете свой путь.

За: фриланс позволяет вам быть гибким

Вы когда-нибудь раньше ходили на собеседование и говорили, что вы гибкий?

Фриланс выводит гибкость на совершенно новый уровень. На самом деле, фриланс дал мне максимальную гибкость, которую я когда-либо имел!

От предложения моему клиенту, что я буду работать по ночам и выходным, чтобы отправиться в недельный пеший поход с Дэном, до удаленной работы за границей на Тайване и во Вьетнаме, фриланс дал мне границы, о которых я никогда не думал, что смогу сломать, как профессионал. .

Фриланс также позволил мне представить свой идеальный домашний офис для удаленной работы, чего я никогда не представлял себе, работая полный рабочий день в корпоративном офисе.

Может быть, вы заинтересованы в удаленной работе и путешествиях, или, может быть, вы хотите попробовать себя в качестве фрилансера, работая полный рабочий день в компании. И то, и другое возможно, и это то, что делает фриланс одним из самых гибких способов работать профессионалом с многообещающей карьерой.

Pro: фрилансерам будет легче проявлять творческий подход и менять направление

Если вы что-нибудь знаете о нашей истории, то мы начали с блога о путешествиях, а по мере накопления опыта в этой области стали писать об удаленной работе.

Фриланс позволяет вам легче меняться и меняться с точки зрения вашего личного бренда, того, как вы продвигаете себя и предлагаемые услуги.

Полезный совет

Не забудьте создать веб-сайт для своего внештатного бизнеса. В нашем руководстве о том, что делать в перерывах между фриланс-проектами, мы описываем несколько удобных платформ, которые помогут автоматизировать или улучшить создание вашего веб-сайта.

Может быть, вы консультант по маркетингу, и, возможно, клиент просит вас заниматься только его социальными сетями; однако другой клиент может запросить у вас полный набор услуг, от консультации по бренду до проведения платных кампаний и установления партнерских отношений с внешними агентствами. Вы могли бы принять обоих клиентов и отточить свои навыки в обеих областях, тем самым имея лучшие предложения на будущее!

Прелесть фриланса в том, что налаживание связей также может происходить без особых усилий, если вы правильно разыграете свои карты. Сегодня вы ищете клиента, а завтра клиент найдет вас!

См. одно из наших лучших руководств для фрилансеров, чтобы узнать больше о том, как найти больше внештатных клиентов сегодня.

Pro: Вы можете ДЕЙСТВИТЕЛЬНО гордиться своими успехами во фрилансе и бизнесе

Один из самых больших успехов в открытии собственного внештатного бизнеса — это гордость и радость, которые вы получаете от осознания того, что все сделали сами.

Сегодня я видел цитату, в которой штатные сотрудники назывались «пассивным доходом» президентов крупных корпораций. Ну, нам не нужно идти , что далеки от аналогии, но когда вы работаете на себя, все успехи ваши.

Вы нашли нового клиента? Вы сделали это. Вы удвоили или утроили свой доход? Вы сделали это. Вы нашли способ оптимизировать расходы бизнеса? Вы сделали это, все по своему усмотрению.

Работая фрилансером, вы можете больше гордиться своей работой и брать на себя ответственность за свои успехи. Вы также узнаете гораздо больше о том, как управляется бизнес, и кто знает, может быть, именно вы создадите компанию.

Против: налоги для фрилансеров могут быть довольно сложными и сложными.

Мы не специалисты по налогам, но есть несколько вещей, которые мы знаем точно: налоги, когда вы работаете фрилансером, менее просты, чем когда вы работаете полный рабочий день.

В нашем руководстве о том, как начать работать фрилансером на полную ставку, мы обсуждаем эту тему более подробно.

По сути, как фрилансер, вы должны учитывать, что ваши клиенты будут отправлять вам чеки или депозиты за вашу работу, без вычета налогов . Вы должны заплатить налоги позже и задекларировать весь этот доход, когда придет время уплаты налогов.

Это отличается от работы полный рабочий день, потому что, когда вы работаете полный рабочий день (работник W-2 в США), ваша зарплата перечисляется вам вместе с налогами штата и федеральными налогами, а также отчислениями на страховые полисы и пенсионные счета. вроде 401к. Гораздо проще увидеть, как выглядит ваша «зарплата на вынос».

Если у фрилансеров и должна быть хорошая сторона в этой ситуации, так это то, что как фрилансер вы можете «списать» свои деловые расходы, как это сделала бы более крупная компания. Если у вас есть расходы, которые ведут ваш бизнес туда, куда он должен идти, например, членство в коворкинге, новый ноутбук, все ваше программное обеспечение, другие инструменты повышения производительности и любые транспортные расходы, вы можете ежегодно вычитать их из налогооблагаемого дохода.

Минусы: Оплачиваемых выходных нет, поэтому вам нужно включить отпуск в свой годовой доход

Мы любим свободное время, потому что мы используем его, чтобы путешествовать и увидеть мир, во всех наших любимых местах по всему миру.

Если вы работаете фрилансером, не забывайте, что что-то вроде оплачиваемого отгула (PTO) — это льгота , встроенная в к полной заработной плате. Подумайте, как мы говорим об этом здесь, когда отвечаем на вопрос, действительно ли лучше работать полный рабочий день.

Как фрилансер, вы должны рассчитать, хотите ли вы взять отпуск и когда, и будет ли это сокращать ваши часы, оплачиваемые клиентам или ежемесячным авансовым платежам, в зависимости от того, как вы платите за свое время.

Если вы можете работать удаленно и путешествовать, то мы рекомендуем это, чтобы вы могли жить в городах по всему миру, которые созданы как лучшие места для удаленных работников и профессионалов.

Против: вам придется найти свою собственную страховку в качестве фрилансера

Как американец, работающий в малой или крупной компании, вы можете быть благословлены предложением вашего работодателя по страхованию здоровья, зубов, зрения, жизни и инвалидности. набор преимуществ, связанных с работой, которую вы выполняете для компании.

Многие считают это само собой разумеющимся. Я, конечно, знал, зная только трудовую жизнь в качестве штатного сотрудника в компании в Нью-Йорке.

Как только вы начнете работать фрилансером, ни одна компания не предложит вам пакет льгот. Наоборот, и, как известно многим американцам, страховка, особенно в США, не доставляет удовольствия. Есть так много типов планов на выбор, и все они стоят денег.

Лучшее, что вы можете сделать, это выбрать план, который подходит именно вам, основываясь на советах других. Если вы работаете удаленно и путешествуете в качестве фрилансера, не забудьте приобрести туристическую страховку от такого поставщика, как World Nomads.

Против: вы должны быть готовы, если внештатный клиент не продлевает контракт

В прошлом году у меня было четыре клиента, которые один за другим расторгли мой контракт с уведомлением примерно за 30 дней, сделав каждое рабочее длиться всего три месяца.

Для фрилансера само собой разумеется, что каждый клиент временный и не может длиться вечно. На самом деле, хорошее отношение состоит в том, чтобы быть благодарным каждый раз, когда клиент продлевает контракт или просит повторить работу!

По этим причинам для фрилансера крайне важно всегда искать новые возможности. Это утомительно, но именно поэтому фриланс обладает всеми перечисленными выше «плюсами».

Против: у вас могут быть напряженные месяцы, а затем медленные месяцы, когда вы работаете фрилансером

В июне прошлого года у меня был один из самых медленных месяцев с тех пор, как я оставил свою постоянную работу, чтобы заняться фрилансом.

Я был к этому готов, потому что, к счастью, я предвидел это. Что компенсировало это, так это самый загруженный октябрь, который у меня был когда-либо был в моей профессиональной карьере фрилансера, жонглируя несколькими внештатными контрактами, временными и разовыми клиентами в мои рабочие дни и даже выходные.

По этой причине полезно знать, что делать между внештатными проектами и контрактами с клиентами. Если вы сможете использовать застойные месяцы в свою пользу, потратив время на то, чтобы лучше продвигать себя и освежить профессиональные навыки, вы будете готовы, когда эти напряженные месяцы закончатся.

Полезный совет

Узнайте, как найти следующего внештатного клиента с помощью этого руководства.

Против: фрилансеры должны быть лучшими защитниками самих себя и продвигать себя

Как фрилансер, вы говорите сами за себя. Если вы чувствуете, что ваш клиент слишком требователен, вам нужно аккуратно разобраться с ситуацией, чтобы не потерять доверие.

Если вы чувствуете, что внештатная работа по контракту — это не то, на что вы рассчитывали, или если вы чувствуете, что не сможете выполнять работу качественно, вы также должны заявить о себе и защитить себя. Есть ответственные способы уволить клиента, так что имейте это в виду.

Вы также должны продавать себя. Это может ощущаться как постоянный поиск работы, создание сетей для установления связей, поиск возможностей, которые могут сработать, и отказ.

Это может быть разительным отличием от работы полный рабочий день в корпорации или небольшой компании.

Против: некоторые клиенты могут платить поздно, и вам, возможно, придется гоняться за клиентами, которые медленно платят

Нам есть что сказать о клиентах, которые платят поздно, но некоторые платят раньше!

Одно из самых больших различий между фрилансом и работой на условиях полного рабочего дня заключается в том, что когда вы работаете полный рабочий день, ваша зарплата поступает, как и положено, либо два раза в месяц, либо раз в две недели. Если бы вам не заплатили в эти ожидаемые даты, это было бы действительно странно, верно?

Работая на фрилансе, вы должны установить свои собственные условия оплаты и быть готовыми постоять за себя, когда у клиента есть ограниченный денежный поток, внутренние задержки, проблемы или проблемы, которые необходимо решить.

Например, клиент, который согласился на ваш срок платежа net-15, может сказать, что его команда бухгалтеров отсутствовала, и вам придется подождать еще неделю.

Или клиент может сказать, что у него низкие продажи и он задерживает платежи всем фрилансерам на целый месяц.

Ближе всего к погоне за клиентом я подошел, когда клиент не заплатил до даты платежа, а их бухгалтерии потребовались годы, чтобы ответить мне.

Я, наконец, поспрашивал, поддерживая связь с другими профессионалами в моей сети, и получил несколько советов от коллег-фрилансеров, что делать! Все были действительно полезны в одной из моих сетей Slack, и я разобрался с оплатой в течение нескольких дней, будучи настойчивым и профессиональным.