Сша в декрет: Декретный отпуск в разных странах мира

Особенности материнства в США

Наталья Брэнч, родом из Украины, с 2002  года живет в Новом Орлеане, США. Переехав учиться на последнем курсе бакалаврата, она впоследствии закончила MBA и последние 10 лет работает в нефтяной компании Shell. С мужем Лэнсом они растят двух сыновей — Дилан (9) и Эван (4). Эксклюзивно для WoMo Наталья поделилась своими наблюдениями, как отличается материнство в США по сравнению с Украиной.

Беременность как праздник

Делиться счастливыми новостями о беременности с близкими в США принято довольно рано (6-8 недель), хотя многие ждут конца первого триместра, чтобы рассказать друзьям и коллегам. К концу беременности маме, как правило, устраивают так называемый «baby shower», где друзья и близкие одаривают ее любовью, советами и подарками для будущего малыша.  Мама обычно заранее регистрирует в детском магазине те вещи, которые она хотела бы получить (коляску, кроватку, качельку, одеяльца), и гости могут выбрать подарок на свой вкус. Это очень практичная американская традиция, которая помогает сократить расходы с появлением малыша. Что удивительно, это, то насколько позитивны люди вокруг и насколько искренне они радуются этому важному событию для тебя. Мне всегда было приятно, когда незнакомцы на улице поздравляли с ожидаемым прибавлением или спрашивали, как мы решили назвать малыша, но забавляло, когда, например, коллеги-мужчины интересовались «Сколько мне еще осталось?».

Декретные сложности

Так как в США законом не предусмотрен декрет до родов, то это не редкость ехать в роддом прямо после работы. Например, с нашим старшим я честно отработала полный рабочий день, приготовила ужин, прибрала дом, когда, поняла что пора ехать в роддом. С младшим я взяла отпуск, чтобы немного подготовиться, но уже на следующий день он родился. Стандартным декретом в компаниях и государственных предприятиях США является 6 недель для обычных родов и 8 недель в случае, если применялось кесарево. Многие мамы пользуются так называемым «Family Act» который запрещает работодателям уволить женщину в течение 12 недель после родов, но не гарантирует оплату, хотя и не все могут себе это позволить.   Именно поэтому ясли (nurseries) здесь начинаются с 6 недель, хотя многие предпочитают нанять няню и некоторые женщины вообще уходят с работы. Для меня было открытием то, что здесь не принято бабушкам смотреть за внуками, и я должна сказать, что в этом плане мне очень повезло — моя свекровь присматривала за моими мальчишками до того, как им исполнилось полтора года (она также смотрела нянчила моих маленьких племянников, так что у нее дома был целый детский сад).

Как проходят роды

Для родов здесь имеется много вариантов. Многие мамы традиционно предпочитают рожать в медицинских центрах с врачом-акушером и эпидуральной анестезией. В то же время большую популярность набирают роды с медсестрой-акушеркой без эпидурала, которые, как правило, проходят в медицинских центрах специально приспособленных для натуральных родов (оснащенных, например, родильной ванной-бассейном и пр.).  Некоторые мамы предпочитают рожать дома с помощью акушерки, но это встречается довольно редко. Во время родов муж все время находится с мамой для моральной и физической поддержки. Он же потом гордо перевязывает пуповину. После родов это не редкость, когда вся семья приходит посмотреть на малыша.  С моим старшим у нас была полная комната гостей уже через полчаса после того, как он родился (у моего мужа большая и дружная семья) — всем не терпелось его увидеть и подержать. Выписка из роддома происходит через 48 часов после родов. В зависимости от сложности, беременность и роды могут стоить очень дорого (тысячи долларов), хотя обычно покрываются почти целиком хорошей страховкой.

Первые дни дома

Кормить грудью на публике здесь не считается ничем особенным — обычно, этого совершенно не заметно под специальной накидкой для кормления или просто одеяльцем. Здесь также не принято долго сидеть дома с новорожденным.  Например, когда у моей невестки родился третий малыш, то уже в 5 дней она с ним ходила на школьный пикник дочери и игру в футбол сына. Мы с нашим новорожденным любили бывать в тихих кафе и ресторанах, где он спокойно спал рядом с нами. Путешествовать в юном возрасте здесь тоже довольно привычно. С нашим старшим мы в первый раз летали отдыхать когда ему было всего 4 месяца.

Безопасность как культ

Американцы буквально помешаны на безопасности своих детей — начиная от индустрии машинных сидений для новорожденных и заканчивая целой секцией магазина посвященной «baby-proving» (с целью сделать дом безопасным для малыша). Дети не остаются дома и никуда не ходят сами до 11-12 лет. Ни в коем случае не подумайте забежать на минутку в магазин и оставить спящего малыша в машине или коляске, даже если на улице не жарко — обязательно найдется доброжелатель, который позвонит в полицию, и у вас потом будут серьезные проблемы.

Ангина — не повод отказываться от мороженого

Дети здесь довольно закаленные с самого рождения — в доме всегда работает кондиционер, а малыши спят в шортиках и коротеньких распашонках. Один раз, когда я уже вышла на работу, я увидела, как моя свекровь дает моему малышу скаченное молоко в бутылочке прямо из холодильника. Она искренне удивилась моему выражению лица и сказала, что всегда так делала со всеми своими внуками. Когда у детей болит горло, им вовсе не запрещают есть мороженое, а, наоборот, поощряют сосать замороженный сок. У детей здесь даже есть такая концепция, как «brain freeze» — это когда ты проглотил слишком быстро что-то очень холодное и у тебя на минутку «замерз мозг». Так как мы живем на юге (зимой температура редко опускается ниже +5-10 градусов), то до тех пор, пока на улице не совсем мороз, дети часто бегают босиком по двору, играют в лужах и даже ныряют в бассейн без каких-либо негативных последствий.

Особенности дошкольного образования

В зависимости от возраста в детских садах США приходится от 4 до 6 детей на воспитателя. Здесь нужно отметить, что в хороший садик может быть очень трудно попасть и многие мамы записываются на очередь сразу, как только узнают, что беременны. Что всегда удивляло мою маму, так это то, что во время дневного сна дети здесь не переодеваются в пижамки и спят не на кроватках/раскладушках, а на специальных спальных ковриках (с пришитыми подушкой и одеяльцем), прямо на полу. Малыши в саду учат цвета, фигуры, буквы, цифры, но основная задача американского дошкольного образования — это даже не образовательная, а воспитательная: научить ребенка, как себя вести в коллективе, быть вежливым, самостоятельным, уметь конструктивно решать конфликты с ровесниками и вовремя вовлекать взрослых, если нужно.  Эти умения считаются совершенно необходимыми для всей дальнейшей жизни ребенка.

Детские дни рождения и семейный отдых

Детские дни рождения принято отмечать уже с первого года в кругу семьи и близких друзей. Лет с 3-4-х родители начинают приглашать друзей малыша, и зачастую на дни рождения приходят по 25-35 детей. У нас бывало такое, что получалось по 3 дня рождения в один день. С таким обилием дней рождений, мне пришлось разработать систему подарков — теперь я заказываю на Амазоне сразу по 6 одинаковых подарков для мальчиков и по 6 для девочек, которые сразу раскладываю по подарочным пакетам с наклейкой имен моих детей. Здесь также стоит отметить удивительную вежливость американцев. Так, они не только всегда вовремя приходят и уходят (типичный детский день рождения длится 2 часа), но даже помогают прибрать дом и помыть посуду перед уходом. Что касается, семейного отдыха, здесь не часто можно увидеть родителей, которые отдыхают сами, пока дети у бабушки. Обычно отпуск семьи проводят вместе, а во время каникул — дети либо ходят в дневной лагерь, либо лет с 13 начинают работать.

Главный принцип родительской философии

К детям здесь относятся очень уважительно, как к маленьким взрослым. Родители предоставляют выбор: «Какую футболку ты бы хотел сегодня надеть: красную или синюю?». Спрашивают мнение ребенка: «Что ты думаешь о том, чтобы…?». И оно для них много значит. Они обычно стараются объяснить причину отказа, вместо того чтобы просто сказать «нет» или «потому что я так сказала».

О том, как совмещать материнство и ведение собственного бизнеса, вы сможете узнать в рамках дискуссионной панели «Менеджмент жизни, какие законы бизнеса в силе, когда у тебя 3+ (детей)?» 27 ноября на главном деловом мероприятии для и о женщинах — SHE Congress.

- Читайте также: Материнство в Великобритании

Декретный отпуск в России и США: стыд и позор для Америки

https://inosmi.ru/20141205/224733838.html

Декретный отпуск в России и США

Декретный отпуск в России и США

Декретный отпуск в России и США

Политика охраны материнства в США — просто ужасная. В соответствии с законом о семье и отпусках по медицинским причинам, американские работницы имеют право на… | 05.12.2014, ИноСМИ

2014-12-05T12:13

2014-12-05T12:13

2022-01-18T12:47

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn1.inosmi.ru/images/sharing/article/224733838.jpg?1984994531642499224

ИноСМИ

[email protected]

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

2014

ИноСМИ

[email protected]

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

Новости

ru-RU

https://inosmi.ru/docs/about/copyright. html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

ИноСМИ

[email protected]

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

ИноСМИ

[email protected]

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

ИноСМИ

[email protected]

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

сша и канада, мир, архив 2015

Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ

Читать inosmi.ru в

Политика охраны материнства в США — просто ужасная. В соответствии с законом о семье и отпусках по медицинским причинам, американские работницы имеют право на 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления нового ребенка. Но нет требований о декретном отпуске с сохранением содержания. США — одна из худших в мире стран в вопросах защиты родителей.

Элейн Тенг (Elaine Teng) и Адам Пек (Adam Peck)

Сегодня Верховный суд слушал дело, которое может изменить подходы к правовой защите работающих беременных женщин. Дело касается водителя компании UPS Пегги Янг (Peggy Young), которой врач запретил поднимать тяжести во время беременности. Янг попросила, чтобы ее перевели на более легкую работу, которую компания предоставляет инвалидам и людям, получившим травму на рабочем месте. Вместо этого компания отправила ее в отпуск без содержания на последние шесть месяцев беременности, из-за чего женщина потеряла свои медицинские, пенсионные льготы и пособие по нетрудоспособности. Сейчас она судится со своим работодателем, обвиняя его в дискриминации по закону о дискриминации при беременности.

Политика охраны материнства в США — просто ужасная. В соответствии с законом о семье и отпусках по медицинским причинам (FMLA), американские работницы имеют право на 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления нового ребенка. Но ни в одном федеральном законе нет требований о декретном отпуске с сохранением содержания, а FMLA действует только в отношении компаний, где более 50 сотрудников, и где сотрудник проработал как минимум год. Это значит, что США — одна из худших в мире стран в вопросах защиты родителей, идущая наравне с Папуа-Новой Гвинеей, Свазилендом и Лесото. Для 40% семей, где женщина единственный или основной кормилец, отсутствие оплачиваемого отпуска означает, что беременность там превращается в тяжелое экономическое бремя.

Дело не только в том, что многим американским матерям (и отцам) приходится возвращаться на работу сразу после рождения ребенка. Дело также в том, что беременным женщинам, таким как Пегги Янг, не гарантированы никакие льготы до родов. В принятом в 1978 году законе о дискриминации при беременности говорится, что к беременной женщине «должно быть такое же отношение во всех рабочих вопросах… как и к другим людям, не попавшим в такие обстоятельства, но оказавшимся в похожей ситуации в плане возможности или невозможности работать». Такая формулировка имела целью защитить беременных женщин от дискриминации, но вместо этого работодатели используют ее для отказа в предоставлении особых льгот.

Америка — практически единственная в мире страна, проявляющая такое отношение к беременным женщинам. Женщины всего мира от России до Китая и Бразилии имеют право на отпуск до рождения ребенка. Такая политика доказала свою полезность для женщин: по данным исследования Калифорнийского университета в Беркли, у женщин, работающих вплоть до дня родов, в четыре раза выше шансы на операцию кесарева сечения, которая не только дорогостояща, но и может вызвать осложнения, а сроки послеродового восстановления после нее увеличиваются. По данным вебсайта National Women’s Law Center, 82% впервые рожающих матерей работают даже на последнем месяце беременности.

Беременность не должна быть наказанием, и Верховный суд в состоянии помочь США догнать остальной мир.

предлагаемых указов о согласии | ENRD

You are here

Home » Отдел окружающей среды и природных ресурсов

Предлагаемые постановления о согласии

Обзор

Эта страница содержит ссылки на постановления о согласии, которые Отдел недавно подал в федеральные окружные суды и по которым Отдел в настоящее время принимает комментарии общественности. В каждом случае уведомление было опубликовано в Федеральном реестре, а также дана ссылка на это уведомление. Уведомление включает краткое описание мирового соглашения, порядок подачи комментариев общественности и дату окончания периода комментариев.

Если решение о согласии было согласовано до подачи иска, также предоставляется копия жалобы, поданной одновременно с решением о согласии. В некоторых случаях опубликовано более одного решения о согласии. Как правило, это отражает дела, в которых отдел согласовывал отдельные постановления о согласии с разными ответчиками или группами ответчиков. Каждый указ о согласии публикуется отдельно.

Для получения информации о согласии с BP в отношении Deepwater Horizon см. http://www.justice.gov/enrd/deepwater-horizon

Дело
США и штат Иллинойс против Big River Solar, LLC
США и штат Иллинойс против Prairie State Solar, LLC
Соединенные Штаты и штат Огайо против города Элирия, штат Огайо
США и др. против Aerosols Danville, Inc. и др.
Соединенные Штаты против Utica Resource Operating
Соединенные Штаты Америки и штат Огайо против города Лейквуд, штат Огайо
США против Кооператива переработчиков кукурузы округа Квад,
США против Petroff Trucking Company, Inc.
США и др. против Flexsteel Industries, Inc.
США против Vigor Industrial, LLC и др.
США и др. против Гизеллы Пожгаи и др.
Соединенные Штаты против Enbridge Energy, Limited Partnership и др.
США и штат Миссури против Union Electric Company d/b/a Ameren Missouri
США и др. против Упаковочной корпорации Америки

Технические вопросы об этой веб-странице можно направлять по адресу [email protected]. Любые комментарии к предлагаемым постановлениям о согласии должны быть представлены в соответствии с инструкциями, содержащимися в соответствующем уведомлении Федерального реестра; они не получены на эту учетную запись электронной почты.

Если у вас есть инвалидность и формат предоставленного документа не позволяет вам получить доступ к содержащейся в нем информации, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. Мы предоставим вам информацию в альтернативном формате.

Была ли эта страница полезной?

Была ли эта страница полезной?
Да
№

Развод за границей

Travel.State.Gov

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ США — БЮРО КОНСУЛЬСКИХ ДЕЛ

Travel. State.Gov >

Международные поездки > Находясь за границей > Развод за границей

Travel.State.Gov >

Международные поездки > Находясь за границей > Развод за границей

Развод – это когда один или оба партнера в законном браке добиваются законного расторжения этого брака. Приказ о разводе обычно, но не всегда, издается судом и юридически расторгает брак. Во многих странах обычно, а иногда и требуется, чтобы решение о разводе решало все вопросы, возникающие в связи с браком, включая воспитание несовершеннолетних детей, финансовую поддержку и раздел имущества и обязательств.

Будет ли мой развод в США признан за границей?

На основании принципа взаимности решение о разводе, вынесенное судом штата в Соединенных Штатах, обычно признается в иностранном государстве со светской правовой системой. Вы можете проконсультироваться с адвокатом в иностранном государстве, чтобы определить, будет ли признано там ваше решение о разводе, вынесенное в США. Большинство посольств и консульств США имеют на своих веб-сайтах списки юристов, которые вы можете использовать в качестве ресурса для поиска адвоката в этой стране.