Можно ли работать в сша по туристической визе: Виза в США | Официальное трудоустройство в Америке по туристической визе

отзывы и риски в 2022 году

Автор Алексей Пителин На чтение 6 мин Просмотров 17.6к. Опубликовано 01.07.2022

Содержание

1. Навигатор нелегальной работы
2. Условия труда
3. Курортные города — «рыбное место» для туристов
4. Трудности на пути к цели

Сразу избавимся от иллюзии получить легальную работу по туристической визе нельзя. Иммиграционная полиция США внимательно следит за сохранностью рабочих мест граждан Америки. Они не позволят туристам отбирать их хлеб. И все же, всегда остается вариант нелегальной работы. Если есть желание воспользоваться пребыванием в Америке и подзаработать. Кроме того, работа в США по туристической визе не будет высоко оплачиваться.

Многих работодателей устраивает то, что гости США соглашаются на менее оплачиваемую работу, на которую не пойдет американец. Обычно на такой риск идут выходцы из других стран, которые укоренились и легализовались в США. Так как граждане Америке по своей натуре законопослушные, поэтому сама мысль обмана государства для них кощунственна.

Конечно, на должность по специальности рассчитывать не придется. Скорее всего, это будет физический труд, возможно, даже тяжелый. И оплата за него в рамках Америки будет низкой. Но это не главное, лишь бы работодатель добросовестный попался и «не кинул на деньги».

Именно поэтому желательно идти на проверенное место либо договариваться о ежедневной оплате труда, максимум за каждую неделю.

Кроме того, при устройстве на нелегальную работу в первую очередь существует риск, что с вами не рассчитаются.

Навигатор нелегальной работы

Выбранный период поездки играет важную роль в поиске работы в Америке. Конец осени – начало зимы считается самым неблагоприятным промежутком сезонов. Соответственно, конец весны – начало лета увеличивают процент успеха.

Обычно рейтинг в сферах занятости на нелегальной работе выстраивается в таком порядке:

• 1-е место — сельское хозяйство.
• 2-е место — строительство.
• 3-е место — общепит и сфера услуг.

В сельскохозяйственной промышленности лидерами по выращиванию овощей и фруктов считаются штаты Калифорния и Флорида. Частные фермеры постоянно набирают рабочую силу для обработки полей, зачастую даже предоставляют проживание и питание. Поэтому перед приездом поинтересуйтесь, какие даты начала посадки и уборки урожая. Например, клубнику собирают с мая по июнь. Работа в США по туристической визе имеет определенный риск.

А сбор картофеля в Айдахо проводится с 25 сентября по 10 октября. Офицеры иммиграционной полиции США в последние годы уменьшили давление на фермеров-работодателей по вопросу найма нелегалов. Дело в том, что потребность в дешевой рабочей силе этой отрасли очень велика. А легализация труда вызовет повышение запросов рабочих. Соответственно себестоимость продукции тоже увеличится. Власти это понимают, поэтому закрывают глаза на нарушение закона.

Условия труда

Въезжая в США с целью подзаработать, не стоит выбирать близлежащие к мексиканской границе города. Здесь очень тяжело конкурировать с местными нелегалами-мексиканцами.

Более высокий заработок — у специализированных рабочих, таких как электрики, строители, сантехники.

Если говорить об обычной стройке, то наши ребята неоднократно жаловались на «адские» условия труда. Случалось, что работодатели посылали своих нелегальных работников на самые опасные участки без страховки. И каждая сторона понимала, что в случае травмирования ответственность и вытекающие проблемы ложатся на самого работника.

Конечно, не все так печально, молодые люди с руками всегда нарасхват. За сутки на стройке можно свободно заработать 200–300 $.

Большинство вакансий общепита — в заведениях быстрого обслуживания. В связи с большой текучестью кадров многие из них не требуют каких-либо документов. Главный недостаток такой работы — это ненормированный рабочий график.

Трудиться придется сверхурочно, иногда по 18 часов в сутки. При этом ставка официанта или бармена обычно составляет 5 $ в час. Но за счет чаевых выручка вырастает до 8 $ минимум.

Кафе быстрого обслуживания

Девушкам легче устроиться горничной или помощницей в американские семьи. Часто в объявлениях фигурируют предложения по уходу за стариками. Если у вас имеется только туристическая виза, нет разрешения на работу, то ваша оптимальная зарплата, скорее всего, составит 8–14 $.

Курортные города — «рыбное место» для туристов

Как убить двух зайцев: подзаработать и отдохнуть? Очень часто люди по туристической визе используют такую возможность в самый пик курортных сезонов. В этот период спрос на временных работников настолько возрастает, что предложения работы буквально встречаются на каждом шагу. Например, новом Орлеане несложно за день уволиться и устроиться на другое место.

В гостиничном комплексе предпочтение отдают универсальным сотрудникам. Один человек может убирать, накрывать на стол, застилать постель. Кроме того, мыть туалеты и выполнять другие поручения. Многочисленные заведения общепита и бары постоянно испытывают нехватку в посудомойщиках и подсобных рабочих. Если повезет, можно попытаться устроиться в яхт-клуб. Например, во Флориде или попасть на прогулочные катера.

В США немало тематических парков и аттракционов, где требуются помощники. Иногда размах американских развлечений задействует тысячи работников. Вполне реально получить место гида или экскурсовода для русских туристов. В таком случае к твердому заработку прибавляются чаевые от самих туристов за личное сопровождение в нужное место. Работа в США по туристической визе не будет легкой.

Как правило, молодые люди после нескольких месяцев работы выделяют себе время на отдых. Заработанные деньги расходуются на путешествие по стране. Тем самым поддерживая денежный кругооборот США.

Трудности на пути к цели

Обладатель туристической визы должен понимать, что, работая в Америке, он уже нарушает закон.

Поэтому золотое правило нелегального рабочего: не привлекать к себе внимание полиции. Важно помнить, что срок данного типа визы рано или поздно истекает. И если к этому времени вы не покинули территорию США, то получаете статус нелегала. А это значит следующее:

• При выявлении просрочки документов вас сразу депортируют из страны.
• Ваше имя появится в «черном списке» нежелательных гостей Америки.
• Вас могут привлечь на социальные работы до момента депортации или посадить в тюрьму на несколько суток, а то и месяцев.

Срок туристической визы продлевается всего два раза и не позже чем за месяц до его истечения!

Без знания языка получение должности даже официанта стремится к нулю. В таком случае единственным выходом остаются русские районы в крупных городах. Свои всегда подскажут и помогут.

Брайтон Бич — русскоязычный район Нью-Йорка

Кроме того, можно попробовать поступить на учебу в колледж. Если английский не проблема и есть желание продолжить работать после истечения срока визы. В таком случае открывается перспектива смены визы на учебную. А это позволит легально пребывать в Америке на период обучения и откроет новые горизонты в поиске выше оплачиваемой должности.

Кроме того, Вы можете скачать приложение USAPROSTO RU в Google Play Маркет и оставаться в курсе последних новостей о США и странах Европы https://play.google.com/store/apps/details?id=com.wUSAPROSTORU_14449405

разбор некоторых вариантов и их реализации — Миграция на vc.ru

С момента своего первого визита в США туристом в 2015 году я проконсультировался с дюжиной иммиграционных адвокатов, поработал с тремя из них, потратив только на сами процессы более $30 тысяч. Делюсь опытом, скорее ошибками выжившего.

46 766
просмотров

Ниже расскажу о ЕВ (Employment Based Green Card), L- и O-категориях.

Содержание статьи

• Введение.
• Обзор категорий.
• Поэтапная схема процессов и стоимость.
• Спасательный круг для ЕВ категорий.
• Адвокаты.
• Заключение.

Введение

Любой кейс в иммиграционной службе и виза или «конверт» (пакет документов на грин-карту) к нему — два разных процесса. Виза — только право на въезд, выданное консульством, за которым стоит кейс, рассмотренный и одобренный в USCIS (ФМС).

А между ними ещё есть Department of State (NVC или КСС), который занимается формированием визового пакета.

Если заявитель подаётся за пределами США, схема выглядит вот так

Если же заявитель приехал в США (например, по туристической визе) и меняет статус здесь

Новый статус действует только на территории США и не является основанием для въезда в случае выезда из страны! Чтобы въехать обратно, нужно будет обратиться в консульство и получить визу соответствующей категории или в USCIS и получить карточку Advanced Parole (разрешение на въезд), если процесс ЕВ и поданы все заявления.

CP, или консульский процессинг

Плюсы: на территорию США вы приезжаете со всеми документами и можете покидать страну и въезжать обратно.

Минусы: дольше по времени, дополнительные процессы, а также риск попасть на административную проверку. Кроме того, несмотря на то, что петиция уже одобрена USCIS, а виза в NVC или КСС, консул имеет право отказать в выдаче визы.

Смена статуса на территории США

Change of Status (COS) — на неиммиграционный, Adjustment of Status (AOS) — на постоянное проживание.

Плюсы: одноступенчатый процессинг, вы уже на территории США.

Минусы: риски, необходимость поддерживать статус, невозможность выехать и въехать обратно без получения визы, отсутствие разрешения на работу и SSN (ИНН) в течение первого (иногда длительного) времени, большая вероятность больше не получить турвизу в случае негативного исхода.

По ряду причин я для себя выбрал второй вариант, тем более туристическая виза у меня уже была открыта. Решению также способствовала и уверенность адвокатов, что USCIS на территории США, с ними можно работать и что-то доказывать. Решения консула же обсуждению и пересмотру не подлежат.

Обзор категорий

L-категория, назовем её условно «бизнес-категория». Предназначена для «перевода» руководителей и специалистов высшего звена.

Blanket Petition используется крупными компаниями для перевода специалистов, так как позволяет провести часть формальностей заранее, а потом только согласовать конкретного кандидата.

Это категория dual intent, то есть подразумевает, что аппликант может иметь иммиграционные намерения. Категория L строго привязана к работодателю. Уволили(сь), закрываете свою компанию, едете домой. Для новых офисов младше года категория L-1A может быть выдана на год, для остальных — на срок до трёх лет, с максимальным продлением до семи лет в сумме.

О-категория, назовем её условно «таланты». Формально, это категория для «экстраординарных способностей», на практике её получают заслуженные профессионалы в культурной, творческой, спортивной сферах. O-1A — это все таланты, кроме искусства, кино и телевидения, О-1В – таланты в искусстве, кино и телевидении.

Это её большой плюс: можно менять работодателей. Выдаётся на срок до трёх лет. Категория также dual intent.

По обеим категориям супруг или супруга идут как депенденты (L-2, O-3). В случае одобрения L-2 получают право на работу (у любого работодателя) и SSN. O-3 работать не имеют права.

Вне зависимости от способа подачи, консульство или смена статуса, обе категории допускают premium processing, ускоренное рассмотрение петиций в USCIS за дополнительную плату. В течение двух недель вместо четырёх-восьми месяцев обычного рассмотрения.

На эту тему очень много споров и мнений в адвокатской среде, что статистика отказов по премиум-процессингу выше, так как у офицеров нет достаточно времени и они отказывают по любой причине.

Я с этим не согласен. Больше верю мнению, что премиум-процессинг — просто отдельная очередь, которая впихивает кейсы вперемешку с обычными. У офицера есть строго отмеренное время на изучение кейса. Пришёл утром, получил разнарядку, получил кейс, изучил, принял решение.

И это время, по слухам, — буквально полчаса-час на кейс. Никаких «подумаю и завтра ещё раз посмотрю» здесь нет. А больший процент отказов вызван подачами на смену статуса, когда у людей горят сроки (об этом ниже) и кейс готовят плохо.

Теперь к категориям ЕВ, а точнее Employment Based Green Cart Applications. Отличие этих категорий от вышеупомянутых в том, что результатом процесса служит не виза или статус, а грин-карта! Ниже привожу условное разделение по видам и возможное соответствие категорий.

Как следует из названия, ЕВ-категория происходит от работодателя и спонсируется тоже им (кроме «талантливой» ЕВ-1а и «академической» подкатегории EB-2 NIW).

Разумеется, за грин-карту нужно платить во всех смыслах. Требования к документам — строже, бумажек — больше, процесс — дольше, затраты — выше.

Основная проблема всех категорий (кроме ЕВ-3) — в отсутствии чётких требований и формулировок к аппликантам. Как правило, «руководитель должен хорошо руководить», «экстраординарный человек должен быть экстраординарным» — и в конце не забудьте приложить «прочие документы». В табличке ниже я постарался свести базовые критические пункты, по которым оцениваются кейсы (кроме ЕВ-3).

Отдельно категория ЕВ-3. Как видно из схемы, относится ко всем, кто не попадает (и попадает тоже) в другие категории. Да, это относится к любой специальности, где вы сможете найти работодателя. Плюс, нет, плюсище этой категории в том, что здесь изначально практически нет требований к аппликанту. Есть два пункта:

• Прибыль работодателя должна покрывать вашу зарплату.
• Работодатель очень старался, давал объявления, но никак не смог найти другого такого же кандидата. Дисклеймер: это не гарантирует на 100%, что петицию одобрят.

Поэтапная схема процессов по каждой категории, примерные сроки и стоимость — ниже.

Эта схема приведена для наглядности. Она не включает сроки и расходы на подготовку самих кейсов, а также затраты на членов семьи.

Как вы уже поняли из схемы, самая большая проблема — поддерживать легальный статус до определённых этапов. В большинстве случаев по приезде разрешают шесть месяцев пребывания в стране. Предположим, вы приехали:

• Быстро начали бизнес, определились с бизнес-планом, местом, структурой (для L), подали на премиум-процессинг.

• Привезли все свои награды, статьи, журналы и собрали О-кейс, подали на премиум-процессинг, получили одобрение (с RFE или без) до истечения этих шести месяцев. Это значит, вы поймали судьбу за хвост. Нужно бурно отметить или пробежать марафон во славу, кому что ближе.

Если не успели подать кейс. Находясь по визе В1 или В2, можно попросить продление разрешённого пребывания ещё на шесть месяцев и, таким образом, находиться в стране до 12 месяцев легально.

Это не означает, что продление одобрят, равно как и то, что его одобрят вовремя! Но именно это делают все адвокаты, поскольку других вариантов просто не существует. Нет, ещё можно выехать и через какое-то время приехать обратно, но это (не)вариант с нюансами.

Для категорий ЕВ всё сложнее, и главная проблема там – DOL (Department of Labor). Этап получения LC (Labor Certificate) имеет плохо предсказуемые сроки. Именно на нём вываливаются из статуса большинство петиций, часто даже за 12 месяцев. Но если у вас есть LC, формы заполнены правильно, кейс хороший и наконец-то подан в USCIS, можно расслабиться в отношении статуса.

В случае с ЕВ-1, как видно на схеме, этап DOL отсутствует. Это плюс. Минус же, как мы помним, — это самая сложная и требовательная категория. Рассматривать и придираться к ней будут по полной программе. Кроме того, здесь существует «очередь» подачи, так называемый бэклог.

Спасательный круг

А теперь я расскажу о том, о чём умалчивают некоторые адвокаты. А если и знают, то не имеют опыта его применения. И это, поверьте, может стать спасительной соломинкой.

Наш адвокат, который буквально провалил наши кейсы, сам не рассказал мне об этой возможности. Я об этом узнал, метясь в жуткой агонии по консультациям с другими адвокатами.

Существует меморандум к статье 245(k) (ищется по запросу «memorandum 245(k))»). Он «прощает» подающимся на ЕВ-категории до 180 дней нелегального пребывания или неразрешённого трудоустройства!

Иными словами, если вы вылетели из статуса, ожидая LC, но получили его и укладываетесь в 180 дней без статуса — ваша очередь напиваться или бежать марафон. И это огромный плюс по сравнению с L- и О-категориями.

Адвокаты

Моя боль, но я постараюсь быть объективным. Им откровенно скучно, когда вы только «рассматриваете» варианты, и интересно, когда вы уже окончательно приехали и говорите: «Я приехал, давайте меня оставлять».

Иммиграционный бизнес — суперпотоковый бизнес. Общее сложившееся у меня впечатление: каждый офис работает по тем шаблонам, по которым он привык работать. Ваши или работодателя $10 тысяч адвокату большой погоды не сделают.

Поэтому, если адвокат понимает, что ваш кейс ложится в его набор шаблонов, он проявляет интерес. Если придётся делать больше обычного, скорее всего, откажет. Самая большая проблема адвокатских фирм — не адвокаты, а их помощники или паралегалы, как угодно. Они способны завести кейс туда, откуда его уже не вытащить самому адвокату.

Мой опыт — это работа с четырьмя разными кейсами, тремя адвокатскими офисами и вынужденная продажа бизнеса в России, чтобы покрыть расходы.

Один адвокат, по рекомендациям и весьма известный в кругах коллег-адвокатов, напорола так, что буквально поставила нас на грань. Причём ошибки были с её стороны и совершенно нелепые: не так заполнили форму, невовремя отправили ответ, непрозрачно описали структуру бизнеса.

Искать «правильного» адвоката можно бесконечно и столько же потратить денег. То, что прошло десять кейсов до вас, не гарантирует, что ваш также пройдёт. USCIS слишком не предсказуема, в том числе из-за нечётких критериев.

Какие выводы могу сделать и дать советы:

• Рекомендации — не показатель. Чем меньше поток кейсов у адвоката и чем больше его личная вовлечённость и контроль, тем лучше.

Если вы начинаете или начали работу и слышите: «Мы всегда так работали и проходило», ещё хуже «Сейчас все меняется, у нас у всех клиентов сложности» и «Ничего, эту информацию мы сами добавим», ноги в руки, плевать на тысячи, и бежим от такого адвоката!

Иммиграционное законодательство в США выковывалось десятилетиями, и лозунги «закрыть границу», «отменить лотерею», «даёшь работу своим» скорее популизм. На это нужны десятилетия.

Все изменения, это скорее приведение в норму и разъяснение уже существующих законов, которые ранее трактовались, как кому было удобно, или не соблюдались вообще. Прикрываться ими —показывать свою полную некомпетентность. Сугубо личное мнение.

Заключение

Переезд по туристической визе подразумевает, что вы не стеснены в финансах. Не только на сам иммиграционный процесс, но и на повседневную жизнь продолжительное время. Поскольку получать зарплату на территории США вы и супруг или супруга не можете.

На момент переезда у меня были около $65 тысяч и небольшой (по американским меркам) доход от бизнеса в России. Я сильно недооценил бюджет мероприятия… Но, справедливости ради, мой опыт оказался одним из самых сложных. И это несмотря на то, что изначально и с далее у нас были идеальные данные.

У большинства всё же проходит более гладко и менее затратно. Но, повторюсь, система малопредсказуема, адвокаты неидеальны, а испытания судьба подбрасывает нескучные.

Приехав в США, нужно будет рассматривать абсолютно все варианты: искать работодателей супругу или супруге, готовых на спонсорство (что мы и сделали, подстраховавшись ещё одним кейсом по супруге), а себе строить бизнес — или наоборот.

А попутно вникать, вникать и вникать. Также вам надо будет ещё где-то и на что-то жить, обустраиваться, решать вопрос с детьми и ещё очень много других нюансов. Я буду очень рад, если эта статья поможет сэкономить вам хоть какие-то время, деньги и нервы.

Я знаю пример заслуженной танцевальной пары, которая приехала по турвизе буквально с парой тысяч долларов, нашла работодателя, получили О-категорию и будет подаваться на ЕВ. Да, они не потратили столько денег, сколько я, но потратят свои годы в «трудовом рабстве».

Резюмируя

Переезд по туристической визе возможен. Но очень сложен и затратен во всех смыслах. Всем начинающим — везения и удачи.

P. S. Н-1В, учёба, женихи, невесты, родственники — это не ко мне. Никогда не интересовался.

Всем спасибо за лонгрид.

Визы на основе петиции (H, L, O, P, Q & R)

Если вы подаете заявление на получение визы на основе петиции, ваш потенциальный работодатель должен подать петицию на основе трудоустройства от вашего имени в Службу гражданства и иммиграции США. услуги (USCIS). Дополнительную информацию можно получить на веб-сайте USCIS. Инструкции по подаче петиции будут различаться в зависимости от категории визы, поэтому важно внимательно прочитать информацию. Мы не можем ответить на какие-либо вопросы, касающиеся шагов, связанных с подачей петиции .

После того, как петиция будет одобрена Службой гражданства и иммиграции США (USCIS) и у вас будет уведомление о действии, форма I-797 или номер квитанции о петиции, вы можете подать заявление на получение визы, следуя инструкциям в разделе «Как подать заявление».

Если ваш супруг, партнер и/или дети в возрасте до 21 года желают сопровождать вас или присоединиться к вам на время вашего пребывания , они могут иметь право подать заявление на производные визы. Для получения дополнительной информации нажмите здесь. (Обратите внимание, что для супруга и ребенка владельца визы Q-1 не существует производного визового статуса)

Виза H-1B — специальность

Если вы едете в Соединенные Штаты для оказания услуг по заранее оговоренной профессиональной работе для американского работодателя, вам потребуется виза H-1B.

Чтобы получить квалификацию, вам потребуется степень бакалавра или выше (или ее эквивалент) по конкретной специальности, по которой запрашивается разрешение на работу. Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) несет ответственность за определение того, является ли работа по специальности и имеете ли вы квалификацию для оказания услуг.  

Ваш потенциальный работодатель должен подать заявление о приеме на работу по форме I-129H от вашего имени в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS), но перед этим он должен подать заявление об условиях труда в Департамент труда, касающееся условий и условия вашего трудового договора. Дополнительную информацию можно получить в USCIS.

Виза H-2B — квалифицированный и неквалифицированный работник

Если вы едете в Соединенные Штаты для выполнения временной или сезонной работы, для которой не хватает рабочих в США, вы можете иметь право на получение Виза H-2.

Ваш потенциальный работодатель должен подать петицию о приеме на работу, форму I-129H, от вашего имени в USCIS, но перед этим он должен получить от Министерства труда справку о труде, подтверждающую отсутствие квалифицированных работников в США. право на работу, на которой основано ходатайство.

Виза H-3 для стажеров

Если вы едете в Соединенные Штаты для прохождения обучения у работодателя в какой-либо области деятельности, кроме последипломного медицинского образования или обучения, вы можете иметь право на получение визы H-3. . Обратите внимание, что обучение не может быть использовано для обеспечения продуктивной занятости и не может быть доступно в вашей стране.

Ваш потенциальный работодатель должен подать прошение по форме I-129H от вашего имени в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) для получения разрешения на обучение.

Виза L-1 для перевода внутри компании

Если вы являетесь сотрудником международной компании, которого временно переводят в материнскую компанию, филиал, филиал или дочернюю компанию той же компании в США, вам потребуется виза для перевода внутри компании (L-1). Международная компания может быть либо американской, либо иностранной организацией, и вы должны быть на управленческом или руководящем уровне или иметь специальные знания, и вам суждено занять должность в американской компании на любом из этих уровней, хотя не обязательно на той же должности. как проводилось ранее. Кроме того, вы должны непрерывно работать за пределами Соединенных Штатов в международной компании в течение одного года в течение трех лет, предшествующих подаче заявления на въезд в Соединенные Штаты.

Если вы считаете, что имеете право на получение визы L-1, ваш работодатель должен подать петицию по форме I-129H от вашего имени в USCIS. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть относительно этого процесса, должны быть адресованы USCIS.

Бланкет L-1

Компании, стремящиеся классифицировать нескольких иностранцев как внутрикорпоративных правопреемников, могут подать общую петицию в Службу гражданства и иммиграции США. Положение об общей петиции предназначено для обслуживания только относительно крупных, устоявшихся компаний, имеющих многоуровневую структуру и множество связанных бизнес-структур.

Положение об общей петиции доступно только менеджерам, руководителям и специалистам со специальными знаниями, которым суждено работать в официальном офисе.

Открытие офиса

Виза L-1 является подходящей визовой классификацией для квалифицированного сотрудника международной компании, который прибывает в Соединенные Штаты, чтобы основать материнскую компанию, филиал, филиал или дочернюю компанию в Соединенных Штатах, т. е. начать бизнес. .

При подаче петиции международная компания должна будет показать, что обеспечены достаточные физические помещения для размещения нового офиса и что в течение одного года после одобрения петиции предполагаемая операция в США будет поддерживать исполнительную или управленческую должность. . В случае лица, обладающего специальными знаниями, заявитель должен показать, что у него есть финансовые возможности для выплаты вознаграждения бенефициару и начала ведения бизнеса в Соединенных Штатах.

Ходатайство о квалифицированном сотруднике нового офиса будет одобрено на период, не превышающий одного года, после чего заявитель должен продемонстрировать, что он ведет бизнес, как описано выше, чтобы ходатайство и пребывание иностранца были продлены за пределы один год.

Виза O-1/O-2 – лица с выдающимися способностями и представители индустрии развлечений, спортсмены, артисты, артисты и вспомогательный персонал образование, бизнес и спорт или выдающиеся достижения в области кино и телевидения имеют право на получение визы O-1. Только физические лица имеют право на получение визы категории O-1; чтобы группа прошла квалификацию, каждый член должен пройти тест на выдающиеся способности. Виза выдается для конкретного мероприятия, такого как тур, серия лекций или проект.

Визы O-2

Лица, сопровождающие спортсмена или представителя индустрии развлечений для участия в конкретном мероприятии или выступлении, могут подать заявление на получение визы O-2. Чтобы получить квалификацию, вы должны быть неотъемлемой частью выступления или иметь важное значение для производства, а также иметь важные навыки и опыт работы с O-1, которые не могут быть легко выполнены работником из США.

Ваш спонсор должен подать петицию по форме I-129 от вашего имени в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) и связаться с ними для получения дополнительной информации. Если вы традиционно работаете не по найму или используете агентов для организации краткосрочной работы у многочисленных работодателей, агент может подать петицию от вашего имени. Агент также может подать петицию от имени иностранного работодателя. USCIS несет ответственность за определение того, проходите ли вы тест на экстраординарные способности. Заявители должны предоставить копию выданной визы США для спонсирующей O-1 во время собеседования.

Визы P-1/P-2/P-3 – спортсмены, артисты и артисты и их основной вспомогательный персонал 1 виз. Отдельные представители индустрии развлечений не имеют права на получение визы P-1, в отличие от отдельных спортсменов. Для представителей индустрии развлечений виза будет выдаваться только на определенное мероприятие. Однако отдельные спортсмены могут быть допущены на пять лет, а команда — на шесть месяцев.

Визы P-2

Артисты и артисты, как отдельные лица, так и группы, участвующие в программе взаимного обмена между организацией или организациями в Соединенных Штатах и ​​одной или нескольких зарубежных странах, которая предусматривает временный обмен артистами и артистами могут подать заявление на получение визы P-2.

Визы P-3

Артисты и артисты, как отдельные лица, так и группы, которые должны выступать, преподавать или тренировать в Соединенных Штатах в рамках уникальной в культурном отношении программы, могут подать заявление на получение визы P-3.

В случае виз P-1, P-2 и P-3 ваш спонсор должен подать петицию по форме I-129 от вашего имени в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) и связаться с их для получения дополнительной информации.

Если вы традиционно работаете не по найму или используете агентов для организации краткосрочной работы у многочисленных работодателей, агент может подать петицию от вашего имени. Агент также может подать петицию от имени иностранного работодателя. USCIS несет ответственность за определение того, проходите ли вы тест на экстраординарные способности.

Виза Q-1 — Международный культурный обмен

Участникам программы международного культурного обмена, предназначенной для обеспечения практического обучения, трудоустройства и обмена родной культурой участника, требуется виза категории Q.

Обучение/работа должны быть предварительно одобрены Управлением Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) в США на основании петиции формы I-129, поданной спонсором из США.

 Новая петиция должна подаваться каждый раз, когда квалифицированный работодатель хочет привлечь в Соединенные Штаты дополнительных лиц со статусом Q.

Перед подачей петиции в USCIS должны быть соблюдены следующие критерии:

Программа культурного обмена:

• Культурный обмен должен происходить в школе, музее,
  бизнесе или другом учреждении, где общественность знакомится с аспектами иностранной культуры в рамках структурированной программы;
•  Культурный компонент должен быть важной и неотъемлемой частью трудоустройства и обучения участника и должен отражать отношение, обычаи, историю, наследие, философию и/или традиции страны гражданства иностранца; и

• Трудоустройство и обучение не могут быть независимыми от культурного компонента;

• Организация должна продемонстрировать, что она способна осуществлять ответственную программу международного культурного обмена и имеет финансовую возможность вознаграждать участника и предлагать ему/ей заработную плату и условия труда, сопоставимые с теми, которые предоставляются местным домашним работникам, нанятым аналогичным образом;

• Кандидату должно быть не менее 18 лет, он должен иметь квалификацию для выполнения заявленных услуг или работы или пройти определенный тип обучения и иметь возможность эффективно рассказывать о своей культуре.

Виза R-1 — религиозные служители или работники

Религиозные служители или работники могут иметь право на получение визы категории «R» для религиозных деятелей, если в течение двух лет, непосредственно предшествующих моменту подачи заявления, они были членами религиозное вероисповедание, имеющее добросовестную некоммерческую религиозную организацию в Соединенных Штатах. Добросовестные религиозные организации в Соединенных Штатах должны иметь освобожденный от налогов статус организации, описанной в разделе 501(c)(3) Налогового кодекса от 19.86.

Если вы претендуете на статус R, вы должны въезжать в Соединенные Штаты только для того, чтобы:

• продолжать призвание служителя религиозной конфессии; или
• Профессиональная работа в религиозном призвании или профессии или организации в рамках деноминации; или
• Работа по религиозному призванию или профессии в организации внутри деноминации или в добросовестной организации, связанной с религиозной конфессией. Добросовестные религиозные организации в Соединенных Штатах должны иметь освобожденный от налогов статус организации, описанной в разделе 501(c)(3) Налогового кодекса от 19.86.

Ваше трудоустройство должно быть предварительно одобрено Службой гражданства и иммиграции Соединенных Штатов (USCIS) в Соединенных Штатах на основании ходатайства формы I-129, поданного работодателем Соединенных Штатов.

Правовая оговорка – Нижний колонтитул

Это официальный веб-сайт посольства и консульств США в Соединенном Королевстве. Внешние ссылки на другие интернет-сайты не должны рассматриваться как одобрение взглядов или политик конфиденциальности, содержащихся на них.

Могу ли я работать по туристической визе? Что, если я просрочу?

Пребывание в США сверх времени, разрешенного вашей визой или въездным документом, может привести к серьезным иммиграционным последствиям, и вы не можете подать заявление на получение рабочей визы без помощи работодателя.

Нарушение условий туристической или гостевой визы (B-1 или B-2), в том числе пребывание в США сверх разрешенного времени, может привести к серьезным иммиграционным последствиям. В частности, неразумно получать туристическую визу в США, думая, что можно найти работу и остаться здесь. Это может привести к тому, что иммиграционные власти США обвинят вас в неправомерном использовании туристической визы, а затем откажут во всех будущих иммиграционных заявлениях.

Тем не менее, существуют узкие ситуации, в которых иностранный гражданин, въехавший в США в качестве туриста, может претендовать на изменение статуса для получения рабочей визы на основании спонсорства со стороны американского работодателя. В этой статье будет объяснен механизм подачи заявления на получение рабочей визы в США и описано, как можно сохранить законный иммиграционный статус в США и избежать «просрочки» в ожидании одобрения.

Что такое «просрочка»?

В большинстве иммиграционных контекстов просроченное пребывание означает пребывание в США после истечения срока действия, указанного в вашей форме I-9. 4 Запись о прибытии/отбытии. До апреля 2013 года сотрудник таможенной и пограничной службы (CBP), который принимал иностранного гражданина, выдавал этому лицу карточку I-94 с датой, показывающей, когда истечет срок его законного статуса B-1 или B-2 в США. . Сегодня большинство владельцев виз (неиммигрантов) должны получить доступ к этому документу на веб-сайте CBP.

Допустим, вы гражданин России. Вы приезжаете в США со статусом B-2 1 января 2021 года по многократной визе, которая действует еще много лет. В порту въезда сотрудник CBP создает форму I-9.4 для вас в базе данных CBP, в которой говорится, что ваш статус B-2 действителен до 1 июня 2021 года. Если вы не получили продление, вы должны покинуть США до 1 июня 2021 года. Если вы не покинете США. в течение этого периода вы, вероятно, начнете накапливать незаконное присутствие (подробно обсуждается ниже).

Как избежать просроченного пребывания и легально работать в США?

Во избежание превышения разрешенного срока пребывания в США вы можете либо выехать до истечения срока действия вашего статуса, либо подать заявление на продление иммиграционного статуса, либо подать заявление на изменение своего статуса и, в идеале, получить рабочую визу в США в течение срока действия ваш текущий статус.

Поскольку вы не имеете права работать в США со статусом B-1 или B-2, вы должны изменить свой статус на тот, который позволяет вам работать в США. После того, как вы подадите заявление об изменении статуса, считается, что вы сохраняете законный статус, пока он ожидает решения Службы гражданства и иммиграции США (USCIS), даже если после этого срок действия вашего статуса B-1/2 истекает.

Но многое должно произойти, прежде чем вы сможете попросить USCIS об изменении статуса для работы, как описано далее.

Как я могу получить рабочую визу в США?

Существует несколько различных типов рабочих виз, которые могут быть доступны вам в зависимости от вашей квалификации, иммиграционной ситуации и удачи в поиске работодателя в США, готового спонсировать вас.

Одним из типов визы, которую используют многие иностранные работники, является виза H-1B, которая позволяет иностранному работнику временно работать на работодателя в США по специальности.

Чтобы подать заявку на H-1B, ваш работодатель должен сначала подать петицию I-129 в USCIS. Это будет означать, что вы уже находитесь в США со статусом B-1 или B-2, и попросит USCIS сделать две вещи:

1. изменить свой статус на статус H-1B и
2. продлить ваш статус на определенный период времени (обычно три года), чтобы вы могли работать на работодателя.

Другим типом рабочей визы, которая подходит для некоторых людей, является O-1. Это позволяет иностранному работнику, обладающему экстраординарными способностями, временно работать на работодателя в США. Как и в случае с H-1B, чтобы подать заявку на O-1, ваш работодатель должен подать петицию I-129 в USCIS и попросить ее предоставить вам изменение иммиграционного статуса и продление статуса.

Существуют и другие рабочие визы, на которые вы также можете претендовать. Самая важная концепция, которую следует иметь в виду, заключается в том, что вы должны подать петицию до истечения срока действия вашего статуса B. Поговорите с адвокатом как можно скорее, если вам кажется, что у вас есть возможность трудоустройства.

Что произойдет, если срок действия моей визы истек, и я незаконно нахожусь в США?

На вас будет начисляться так называемое «незаконное присутствие», если вы превысите разрешенный срок, указанный в вашей визе, и не подадите вовремя петицию в Службу гражданства и иммиграции США об изменении вашего статуса. (Однако после того, как ваше заявление об изменении статуса или продлении статуса будет подано в USCIS, вам разрешается оставаться до получения решения, даже если срок вашего отъезда истек.)

Незаконное присутствие может привести к серьезным иммиграционным штрафам. В частности, если вы накопите более 180 дней непрерывного пребывания, но менее одного года незаконного пребывания, после того, как вы покинете США, вам будет запрещено повторно въезжать в течение трех лет. И, если вы накопите один год или более незаконного присутствия, вам будет наложен десятилетний запрет на повторный въезд после того, как вы покинете Соединенные Штаты.

Доступны исключения, которые могут снять эти барьеры и позволить иностранному гражданину законно въехать в Соединенные Штаты.