Как поехать в сша работать: Как найти и устроиться на работу в США – вакансии в Америке для русских и украинцев в 2022 году

Обращение за визой в США | Рабочие визы

Часто задаваемые вопросы

На данной странице:

• 
  Общие сведения




• 
  Описания виз и критерии их выдачи




• 
  Сроки подачи заявления




• 
  Документы и сведения, необходимые для
  обращения за визой




• 
  Порядок подачи заявления




• 
  Подтверждающие документы




• 
  Зависимые члены семьи




• 
  Права и способы защиты прав временных работников в
  США




• 
  Дополнительная информация

Общие сведения

На этой странице содержится информация о рабочих визах, выдающихся на основе
петиций. В соответствии с иммиграционным законодательством США, для временной
работы в Соединенных Штатах при наличии неиммигрантского статуса требуется
получить визу соответствующей категории в зависимости от вида выполняемой
работы. Для большинства категорий временных рабочих виз требуется, чтобы
потенциальный работодатель или кадровое агентство подало соответствующую
петицию. Эта петиция должна быть утверждена Службой гражданства и иммиграции
США до подачи заявления на рабочую визу.

Все заявители, обращающиеся за визами категорий H, L, O, P и Q, должны иметь
соответствующую петицию, утвержденную Службой гражданства и иммиграции. Петиция
по форме I-129 должна быть утверждена до подачи заявления
на рабочую визу в посольство или консульство США. После утверждения петиции
работодатель или агент получит уведомление по форме I-797 (Уведомление об
одобрении), которое и будет являться свидетельством утверждения петиции.
Консульский работник во время интервью проверит факт утверждения петиции через
Информационную систему управления петициями (PIMS) Государственного
департамента.

Чтобы можно было проверить факт утверждения Вашей петиции, необходимо
захватить с собой на собеседование в посольство или консульство США сведения о
входящем номере петиции I-129. Обратите внимание, что утверждение петиции не
гарантирует получения визы. В визе может быть отказано, если Вы не
удовлетворяете соответствующим критериям, которые предусматриваются
иммиграционным законодательством.

Описания виз и критерии их выдачи

H-1B (высококвалифицированные специалисты)

Виза H-1B выдается лицам, въезжающим в США для выполнения заранее
запланированной работы, требующей соответствующей специализации. Заявитель,
обращающийся за такой визой, должен иметь высшее образование (степень бакалавра
и выше, либо эквивалент) по специальности, соответствующей характеру
выполняемой работы. Служба гражданства и иммиграции устанавливает, требует ли
предлагаемая Вам работа высокой квалификации, и можете ли Вы выполнять
соответствующую работу. Работодатель должен подать заявление об условиях труда
в Министерство труда США. В заявлении указываются условия заключаемого с Вами
трудового договора.

H-1B1 (временные работники – граждане стран-участниц международного соглашения)

Соглашения о свободной торговле, подписанные с Чили и Сингапуром, позволяют отвечающим установленным
требованиям гражданам Чили и Сингапура в определенных случаях временно работать в Соединенных Штатах.
Только граждане Чили и Сингапура могут обращаться за данной категорией визы как основные заявители,
их супруги и дети могут быть гражданами других стран.
Заявителям на визу H-1B1 необходимо иметь предложение о работе от работодателя в Соединенных Штатах.
При этом работодателю не требуется подавать петицию I-129 на неиммиграционного работника. Заявителю,
в свою очередь, не требуется получать Уведомление об одобрении I-797 до обращения за визой. В то же
время работодателю необходимо подать Запрос о сертификации иностранной рабочей силы в Департамент
труда до обращения работника за визой. Более подробная информация о визе Н-1В1 размещена на
данном сайте

H-2A (сезонные сельскохозяйственные работники)

Виза H-2A позволяет работодателям в США привлекать иностранных лиц на временную
работу в сельском хозяйстве, для которой отсутствует достаточное количество
американских работников. Вы можете получить визу H-2A, если собираетесь
устроиться на временную или сезонную работу в сельском хозяйстве в США.
Работодатель в США или ассоциация сельхозпроизводителей США как общий
работодатель должны подать в отношении Вас петицию о выдаче неиммиграционной
рабочей визы (форму I-129).

H-2B (квалифицированные и неквалифицированные
работники)

Эта виза выдается лицам, въезжающим в США для замещения временных или сезонных
вакансий, для которых отсутствует достаточное количество американских
работников. Работодатель должен получить из Министерства труда США сертификат,
подтверждающий отсутствие американских работников, способных выполнять работу,
в отношении которой подается петиция.

H-3 (стажеры)

Виза H-3 выдается лицам, въезжающим в США для получения профессиональной
подготовки на рабочем месте в любой сфере, при условии, что такая подготовка не
является постдипломным образованием или профессиональной подготовкой и длится
не более двух лет. Стажировка и практическая работа может оплачиваться. Виза
выдается при условии, что планируемая стажировка недоступна в стране
постоянного проживания и что стажировка не будет источником производительной
занятости.

H-4 (зависимые члены семьи)

Если у Вас есть виза категории H, Ваши супруг(а) и дети моложе 21 года, не
состоящие в браке, могут получить визу H-4, чтобы въехать в США вместе с Вами.
Супруг(а) и дети не имеют права работать во время пребывания в США.

L-1 (переводы внутри компании)

Виза L-1 выдается сотрудникам международных компаний, которые временно
переводятся в подразделение головной организации, а также в филиал или дочернюю
организацию данной компании на территории Соединенных Штатов. Международная
компания может быть юридическим лицом, зарегистрированным как в США, так и в
другом государстве. Виза L-1 выдается только работникам, занимающим руководящие
должности, или работникам, обладающим специализированными знаниями, если эти
работники переводятся в подразделение компании на территории США на должности
аналогичного уровня (хотя и не обязательно на те же самые должности). Кроме
этого, для перевода в США необходимо, чтобы заявитель непрерывно работал в
подразделениях соответствующей международной компании за пределами США не менее
одного года в течение последних трех лет. Заявление на визу L-1 подается только
после того, как подразделение международной компании в США получит петицию,
утвержденную Службой гражданства и иммиграции на индивидуальной либо групповой
основе.

L-2 (зависимые члены семьи)

Если у Вас есть виза категории L, Ваши супруг(а) и дети моложе 21 года, не
состоящие в браке, могут получить производные визы. Недавние изменения в
законодательстве сделали возможным трудоустройство супруга(и) в США. Для этого
супруг(а) въезжает в США по визе L-2, подает заявление по форме I-765 (бланк можно получить в Службе гражданства и
иммиграции) и оплачивает пошлину за рассмотрение заявления. Дети, въезжающие по
визе L-2, не имеют права работать в США.

O

Визы категории О выдаются лицам с выдающимися способностями в науке, искусстве,
образовании, бизнесе и спорте, обладающими выдающимися достижениями в области
кинематографа и телевизионного производства, а также основным помощникам
указанных лиц.

Р (деятели культуры, артисты)

Визы категории Р выдаются некоторым спортсменам, артистам и деятелям культуры,
а также основным помощникам указанных лиц при условии, что они въезжают в США
для участия в мероприятиях, соответствующих их профессиональной
деятельности.

Q

Визы категории Q выдаются лицам, въезжающим в США для участия в программах
международного культурного обмена, цель которых — практическое обучение,
трудоустройство, приобщение принимающей стороны к истории, культуре и традициям
страны постоянного проживания въезжающего. Спонсор программы должен подать в
отношении заявителя соответствующую петицию, которая должна быть утверждена
Службой гражданства и иммиграции. Пожалуйста, обратите внимание, что при
заполнении Вашего электронного заявление DS-160, система запросит у Вас номер
SEVIS. Вам необходимо внести нули в данное поле, так как Вам не требуется
регистрация SEVIS.

Сроки подачи заявления

Посольство или консульство США рассматривает заявления на визы категорий H,
L, O, P и Q в период до 90 дней до даты начала трудовой деятельности
(вступления в силу статуса занятости), указанной в форме I-797. При
планировании поездки следует учесть, что, в соответствии с федеральным
законодательством США, въехать в Соединенные Штаты по визам указанных выше
категорий можно не ранее десяти дней до утвержденной даты вступления в силу
статуса занятости, указанной в форме I-797.

Документы и сведения, необходимые для обращения за
визой

При обращении за визами категорий H, L, O, P или Q необходимо предоставить
следующие документы и сведения:

• Электронное заявление о выдаче неиммиграционной визы (форма DS-160).
  Дополнительную информацию о заявлении DS-160 можно посмотреть на
  этой странице.




• Действительный заграничный паспорт, срок действия которого не менее чем
  на шесть месяцев превышает продолжительность предполагаемого периода
  пребывания в США (за исключением случаев, когда соответствующие межгосударственные соглашения допускают применение
  иных сроков). Если в Ваш заграничный паспорт вписаны другие лица,
  каждое из таких лиц, желающих получить визу, должно подать отдельное
  заявление.




• Одна фотография размером 5 х 5 см. Требования к фотографии можно
  посмотреть на этой странице.




• Заявители, обращающиеся за визой L-1 по blanket petition, должны
  оплатить сбор на выявление и предотвращение мошенничества (дополнительную
  информацию об этом сборе можно посмотреть
  здесь).




• Входящий номер, указанный на Вашей утвержденной петиции I-129. Предоставление оригинала или копии формы I-797 на собеседовании не требуется.

Помимо этих документов и сведений, необходимо предъявить письмо с
приглашением на собеседование, подтверждающее, что Вы записались на
собеседование с помощью данной
службы. На собеседование можно взять любые документы, которые, по Вашему
мнению, подтверждают информацию, предоставляемую консульскому работнику.

Порядок подачи заявления

Этап 1

Оплатите консульский сбор.

Этап 2

Заполните электронное заявление о выдаче
неиммиграционной визы (форма DS-160).

Этап 3

Запишитесь на собеседование на этой
странице. Для записи на собеседование необходимо представить сведения о
номерах следующих трех документов:

• Номер заграничного паспорта.




• Номер квитанции (или иного документа) об оплате консульского
  сбора.




• Десятизначный номер штрихкода со страницы подтверждения подачи
  заявления DS-160.

Этап 4

Придите на собеседование в посольство или консульство
США в назначенный день и час. Возьмите с собой распечатку письма с
приглашением на собеседование, страницу подтверждения подачи заявления DS-160,
одну недавно сделанную фотографию, действующий заграничный паспорт и все ранее
выданные Вам заграничные паспорта. При отсутствии указанных выше документов
заявление о выдаче визы не принимается.

Подтверждающие документы

Помимо этих документов и сведений, необходимо предъявить письмо с
приглашением на собеседование, подтверждающее, что Вы записались на
собеседование с помощью данной службы. На собеседование можно взять любые
документы, которые, по Вашему мнению, подтверждают информацию, предоставляемую
консульскому работнику.

Внимание! Не пытайтесь предоставить поддельные документы.
Обман и введение в заблуждение может привести к постоянному запрету на выдачу
визы. Если необходимо обеспечить конфиденциальность сведений, следует принести
документы в посольство или консульство США в запечатанном конверте. Посольство
или консульство США не раскрывает содержание таких документов третьим лицам и
соблюдает конфиденциальность предоставленных Вами сведений.

Консульские работники рассматривают каждый случай индивидуально и учитывают
профессиональные, социальные, культурные и иные факторы при принятии решения.
Консульский работник может принять во внимание Ваши намерения, семейную
ситуацию, долгосрочные планы и перспективы, связанные со страной Вашего
постоянного проживания. Каждый случай рассматривается индивидуально и
всесторонне, в соответствии с законом.

Если Вы впервые обращаетесь за визой, то во избежание задержек рекомендуется
взять с собой на собеседование следующие документы.

• Документы, подтверждающие профессиональную квалификацию, включая
  дипломы о высшем образовании.




• Оригиналы справок (и/или трудовую книжку) с текущего и прошлых мест
  работы с указанием должности, характера выполняемой работы и
  продолжительности периода занятости в данной организации.




• Если в настоящее время Вы работаете по визе H-1B, предоставьте
  расчетные листки по заработной плате за текущий календарный год и налоговые
  декларации по федеральным налогам (формы IRS 1040 и W-2) за все годы, в
  течение которых Вы работали в США. Необходимо также предоставить следующие
  документы и сведения.




• • Расчетные листки по заработной плате с текущего или последнего
    места работы.

  
  

  • Фамилии, имена и номера телефонов руководителей кадровых служб
    текущего и предыдущих мест работы.

  
  

  • Ваше резюме.

Зависимые члены семьи

Зависимые члены Вашей семьи должны предоставить все документы, необходимые
для рассмотрения заявления на неиммиграционную визу, а также следующие
документы.

• Оригинал свидетельства о заключении брака (для супруга/супруги),
  оригинал свидетельства о рождении (для детей моложе 21 года, не состоящих в
  браке).




• Справка с места работы супруга(и) с подтверждением факта постоянного
  трудоустройства в настоящее время.




• Если Ваш(а) супруг(а) работает в настоящее время в США по визе H-1B,
  необходимо предоставить расчетные листки по заработной плате за текущий
  календарный год и налоговые декларации по федеральным налогам (формы IRS
  1040 и W-2) за все годы, в течение которых он (она) работал(а) в США по
  визе H-1B.

Права и способы защиты прав временных работников в США

Ознакомьтесь со своими правами как временного работника в США и способами их
защиты. Дополнительную информацию можно посмотреть на этой
странице.

Дополнительная информация

Дополнительную информацию о визах категорий H, L, O, P и Q можно посмотреть
на странице сайта Государственного департамента, посвященной временным
работникам.

Как найти работу в Америке? — Миграция на vc.ru

Привет, друзья! В этой статье я, Юра Гольц, хочу подробно рассказать вам, как найти работу в Америке. Если ты новоприбывший иммигрант или планируешь переезд в Штаты, то статья точно будет тебе полезной!

11 955
просмотров

Сразу определимся, что работа в туристическом статусе на территории Америки незаконна. Тем не менее нелегальные иммигранты продолжают искать всевозможные способы заработать кэш. Если вы ищите работу в качестве туриста, то будьте готовы нести за это ответственность.

Итак, давайте рассмотрим все возможные ресурсы для поиска заработка.

Представим, что вы только что приехали в Америку и ваш английский на уровне купить чизбургер. Что делать? Ниже я расскажу вам о самых популярных способах, как русскоговорящие находят работу в Штатах.

РУССКОЯЗЫЧНЫЕ ГАЗЕТЫ

Как ни странно, начнём мы не с интернета, а со старых добрых газет.

Да, здесь в Америке существуют русские газеты, и их даже читают! Порой там можно найти объявления и о работе. Не могу сказать, что объявлений там тьма, но если вы ищите работу в обслуживающем секторе, то стоит попробовать. Такие газеты обычно продаются в русских продуктовых магазинах. Открываете раздел с объявлениями и начинаете прозванивать работодателей. Иногда эти газеты дублируют свои выпуски и в интернет. Наберите в поисковике «ваш город + русская газета» и без труда найдёте нужный вам выпуск.

ИНТЕРНЕТ РЕСУРСЫ ДЛЯ НАШИХ

Вот вам два популярных сайта для поиска работы в США, именно для русских:

bazar. club, rusrec.com.

Объявления там постоянно обновляются, ресурсы живые.

СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ

Всё большую популярность набирают социальные сети, как ресурс для поиска работы.

Телеграмм, Фейсбук, Вконтакте, Одноклассники, тематические форумы – выбирайте, что душе угодно.

Во-первых, там есть огромное количество групп русскоязычных ребят, живущих в Америке. В поиске можете вбивать: «Русские во Флориде» , «Америка для русских» , «Как выжить русскому в Нью-Йорке», «Работа в Майами» и т.д.

Тут смотрите, главная фишка соц. сетей даже не в самих объявлениях, а в общении и знакомстве с реальными людьми. Один даст контакт другого, а третий скажет, где набирают сотрудников. Сможете найти русскоговорящих в своём городе и даже встретиться с ними уже напрямую. Если с вами не захотят встречаться, хотя бы узнаете о русских кварталах вашего города, о каких-то тусовках, о частных магазинах. Ваша задача – собрать как можно больше полезной инфы. Кстати говоря, во всех вышеперечисленных ресурсах: в газете, в фейсбуке, на сайте — вы можете разместить объявление и о своих услугах. Если вы, например, мастер на все руки, сантехник или парикмахер. Но для такой работы вам, по-хорошему, понадобится лицензия.

СПРОСИТЬ НАПРЯМУЮ

Следующий вариант я не считаю чем-то зазорным. Почему бы просто не обойти предприятия сервиса в своём городе. Мы сейчас сидим в офисе, ну я, а кто-то уже пошёл спрашивать в автомойках, ресторанах, магазинах требуются ли им хелперы. Вообще, мой вам совет: если будете почаще выходить из зоны комфорта и общаться с людьми, то найти первую работу вам не составит особого труда.

Во время поиска работы, будьте очень внимательны. Часто встречаются объявления: «работа без документов, приходите все, свободный график, 6 000$ в месяц и прочая лапша». Ну не видитесь, пожалуйста.

ПОПУЛЯРНЫЕ САЙТЫ

А что, если ваш английский выше среднего, да и образование неплохое, да и опыт вроде как есть?

Здесь уже работает принцип: «чем тяжелее работа, тем легче на неё устроится», ведь чем больше вы умеете, тем меньше будет конкуренция.

Правда, если вы получили высшее образование в своей стране, не факт, что здесь оно будет котироваться. Например, для работы врачом необходимо только местное образование.

На сайте бюро труда и статистики вы можете посмотреть примерные зарплаты соответствующие какой-либо профессии.

Вакансии с опытом работы, как правило, ищут на сайтах. Вот вам самые популярные: indeed, careerbuilder, monster, craiglist, careerjet.

Заполняете резюме и откликаетесь на подходящие вакансии. В среднем, в Америке соискатель ждёт ответа от работодателя около двух недель, поэтому не спешите опускать руки.

РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНСТВА

Когда вы начинаете рассылать своё резюме по разным сайтам, то вы становитесь потенциальным клиентом для различных «HR агенств». Хороших и не очень. По-другому, это рекрутинговые компании, которые являются посредниками между работодателем и соискателем. Эти агентства могут выйти на вас, либо вы можете с самого начала к ним обратиться. В среднем, их разовая помощь будет стоить вам 300-500 долларов. Здесь главное не нарваться на мошенников. Бывает и такое, что люди остаются и без денег, и без работы. Адекватных агентств на самом деле много, это достаточно популярный бизнес в Америке. Просто проверьте, есть ли у данного агентства хотя бы лицензия.

Вот вам статья, где перечисляются самые лучшие рекрутинговые агентства в США по версии Forbse.

В целом, конечно, с агентством найти работу проще, так как и резюме вам составят и к собеседованию подготовят. Решать уже вам. Всё-таки услуга стоит денег.

РАБОЧАЯ ВИЗА

А что, если вы ещё даже не приехали в Америку, но хотите получить рабочую визу?

В комментариях на моём ютуб-канале люди часто просят, чтобы я помог им в оформлении рабочей визы через свою компанию.

Так просто здесь это не работает. В Америке работодатель должен подать петицию в службу гражданства и иммиграции США ещё до вашего обращения в консульство. Проще говоря, я, как работодатель, должен получить разрешение, чтобы нанять иностранного сотрудника.

А это, друзья мои, затраты. Во-первых — время, во-вторых — деньги, и иногда немалые. Теперь оцените, насколько ценным сотрудником вы должны быть, чтобы работодатель захотел пройти ради вас этот тернистый путь.

Плюс мне, как работодателю, нужно будет доказать, что я не могу найти человека с такими способностями здесь в Америке. В моём случае, не могу найти водителя на трак. Явно не прокатит.

Я не хочу вас конечно расстраивать.

Если вы реально крутой специалист, обладаете уникальными навыками, у вас есть хорошие результаты, то пробуйте, никто вам не запрещает.

Вот как раз в этом случае, рекрутинговое агенство особенно кстати. Так как вы находитесь в другой стране, вы, скорее всего, понятия не имеете, в какие компании вам вообще имеет смысл отправлять резюме. А агентства, исходя из опыта, это знают. Можно щупать в слепую, перебираю кучу вариантов, а можно существенно сократить время.

И опять же, чтобы вас не разочаровывать: не только лауреат нобелевской премии может получить такую визу, как принято думать.

Существуют разные типы рабочих виз. Есть как иммиграционные, так и временные. Если эта временная виза, то её нужно будет продлевать максимальное количество раз, и уже следующим шагом будет попытка в оформлении Грин карты.

Полный список виз можете посмотреть вот здесь.

Хорошей вам рабочей недели!

Юрий Гольц

Основатель транспортной компании, предприниматель, эксперт в области построения бизнес процессов, изобретатель, автор методических пособий трак драйвера и основатель Golz University, блогер, президент аналитического агентства Golz Index.

постоянных работников | USCIS

Приблизительно 140 000 иммиграционных виз доступны каждый финансовый год для неграждан (а также их супругов и детей), которые стремятся иммигрировать на основании своих профессиональных навыков. Если у вас есть правильное сочетание навыков, образования и/или опыта работы и вы соответствуете другим требованиям, вы можете иметь возможность постоянно жить в Соединенных Штатах. Пять предпочтительных иммиграционных виз (категорий) для трудоустройства перечислены ниже.

Рабочие визы

Мы уделяем первоочередное внимание усилиям по использованию как можно большего количества доступных рабочих виз (PDF, 1015,37 КБ) в этом финансовом году.

Мы настоятельно призываем всех, кто может иметь право на изменение статуса на основе занятости, как можно скорее подать заявление на изменение статуса, приложив действующую форму I-693, отчет о медицинском осмотре и запись о прививках.

В 2021 финансовом году (FY) было доступно необычно большое количество номеров иммиграционных виз для трудоустройства. Несмотря на ограничения пропускной способности, связанные с пандемией, USCIS смогла увеличить обработку и одобрить более 175 000 заявлений о корректировке статуса на основе трудоустройства. Хотя это более чем на 50 % превышает нашу обычную рабочую нагрузку, 65 000 доступных номеров рабочих виз оставались неиспользованными в конце 2021 финансового года. В этом финансовом году мы уже предприняли ряд шагов, чтобы гарантировать, что в будущем иммиграционные визы не пропадать без дела (PDF, 1015,37 КБ).

Часто задаваемые вопросы доступны на странице часто задаваемых вопросов о корректировке статуса в зависимости от занятости в 2022 финансовом году.

Трудовая сертификация

Некоторые льготы по иммиграционной визе требуют, чтобы у вас уже было предложение о работе от американского работодателя. Этот работодатель будет считаться вашим спонсором. Для некоторых категорий виз, прежде чем американский работодатель сможет подать иммиграционную петицию в Службу гражданства и иммиграции США, работодатель должен получить утвержденный трудовой сертификат от Министерства труда США (DOL). Трудовая аттестация DOL подтверждает следующее:

• Недостаточно доступных, квалифицированных и желающих рабочих из США, чтобы заполнить вакансию, предлагаемую с преобладающей заработной платой
• Наем иностранного работника не повлияет неблагоприятно на заработную плату и условия труда аналогично нанятых американских рабочих

Дополнительную информацию см. на странице трудовой сертификации .

Федеральная налоговая информация США

Неграждане, работающие в США, могут иметь налоговые обязательства США.

• Налогообложение иностранцев-резидентов

• Налоговая информация и обязанности для новых иммигрантов

Постоянная рабочая виза Предпочтительные категории

Предпочтения	Общее описание	Требуется сертификация труда?
Первое предпочтение EB-1	Это предпочтение предназначено для лиц с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте; выдающиеся профессора или исследователи; и многонациональные руководители и менеджеры.	№
Второе предпочтение EB-2	Это преимущество зарезервировано для представителей профессий с учеными степенями или для лиц с исключительными способностями в искусстве, науке или бизнесе.	Да, если заявитель не может получить отказ от национальных интересов (трудовой сертификат)
Третье предпочтение EB-3	Это предпочтение зарезервировано для профессионалов, квалифицированных рабочих и других рабочих. (См. страницу Third Preference EB-3 для дальнейшего определения этих классификаций должностей.)	Да
Четвертое предпочтение EB-4	Это предпочтение зарезервировано для «особых иммигрантов», к которым относятся определенные религиозные деятели, сотрудники дипломатической службы США, вышедшие на пенсию сотрудники международных организаций, несовершеннолетние неграждане, находящиеся под опекой судов в Соединенных Штатах, и другие категории неграждан.	№
Пятое предпочтение EB-5	Это преимущество зарезервировано для бизнес-инвесторов, которые инвестируют 1,8 млн долларов США или 9 долларов США.00 000 (если инвестиции сделаны в целевой сфере занятости) в новое коммерческое предприятие, на котором работают не менее 10 штатных американских работников.	№

Временные (неиммиграционные) работники | USCIS

Чтобы вы могли приехать в Соединенные Штаты на законных основаниях в качестве неиммигранта для временной работы, ваш потенциальный работодатель, как правило, должен подать неиммиграционную петицию от вашего имени в USCIS ¹ .

Супруги и дети, ищущие иждивенца для неиммигрантов Классификация

Супруги и дети, которые соответствуют критериям категории зависимых неиммигрантов временного работника и находятся за пределами Соединенных Штатов, должны обратиться непосредственно в консульство США для получения визы, за исключением исключений.

Супруги и дети, ходатайствующие об изменении статуса или продлении срока пребывания в зависимости от неиммиграционной классификации, должны подать форму I-539 «Заявление на продление/изменение неиммиграционного статуса». Пожалуйста, ознакомьтесь с инструкциями по форме I-539 для получения дополнительной информации о процедурах подачи этого заявления.

Федеральная налоговая информация США

Неграждане, работающие в США, могут иметь налоговые обязательства США. Дополнительную информацию см. на странице Налогообложение иностранцев-нерезидентов на веб-сайте Службы внутренних доходов (IRS).

Информация о номере социального страхования

Как правило, только неграждане, имеющие разрешение DHS на работу, могут подать заявление на получение номера социального страхования. Найдите дополнительную информацию об иностранных работниках и номерах социального страхования (PDF) на веб-сайте Администрации социального обеспечения.

Временный (неиммиграционный) работник Классификация

Неиммиграционная классификация временного работника	Описание	Классификация неиммигрантов для супругов-иждивенцев и детей временного работника
ХВ-1	CNMI-Только временный рабочий	КВ-2
E-1	Договорные торговцы и квалифицированные сотрудники.	E-1 3
E-2	Договорные инвесторы и квалифицированные сотрудники.	E-2 3
Е-2С	Долгосрочные иностранные инвесторы в CNMI	Е-2С
E-3	Определенные специалисты «специальности» из Австралии.	Е-3 3
H-1B	Работники специальной профессии и следующих подклассов: H-1B1 — Работники по соглашению о свободной торговле по специальности из Чили и Сингапура. H-1B2 — Специальные занятия, связанные с совместными исследованиями и разработками Министерства обороны или проектами совместного производства. H-1B3 — Модели с выдающимися достоинствами и способностями.	Н-4
H-1C 2	Зарегистрированные медсестры, работающие в зоне нехватки медицинских работников, как определено Министерством труда США.	Н-4
Н-2А	Временные или сезонные сельскохозяйственные рабочие.	Н-4
H-2B	Временные несельскохозяйственные работники.	Н-4
H-3	Стажеры, не являющиеся медицинскими или академическими. Эта классификация распространяется и на практические занятия по обучению детей-инвалидов.	Н-4
Я	Представители иностранной печати, радио, кино или других иностранных средств массовой информации.	я
Л-1А	Внутрифирменные переводы на руководящие или исполнительные должности.	Л-2 3
L-1B	Внутрифирменные переводы на должности, использующие специальные знания.	Л-2 3
О-1	Лица с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте, а также в кино- или телепроизводстве.	О-3
О-2	Лица, сопровождающие исключительно для оказания помощи неиммигранту O-1.	О-3
П-1А	Всемирно признанные спортсмены.	Р-4
П-1Б	Артисты с мировым именем или члены всемирно известных развлекательных групп.	Р-4
Р-2	Индивидуальный исполнитель или часть группы, участвующие в программе взаимного обмена.	Р-4
Р-3	Артисты или артисты, индивидуально или в группе, для выступления, преподавания или обучения в рамках уникальной в культурном отношении программы.	Р-4
Q-1	Лица, участвующие в программе международного культурного обмена с целью обеспечения практического обучения, трудоустройства и обмена историей, культурой и традициями родной страны негражданина.	Не применимо 4
Р-1	Религиозные деятели.	Р-2
ТН	Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА) временные специалисты из Мексики и Канады.	ТД

  ¹  Только несколько категорий неиммигрантов позволяют вам работать в этой стране без предварительной подачи работодателем петиции от вашего имени. Такие классификации включают классификации E-1, E-2, E-3 и TN для неиммигрантов, а также, в некоторых случаях, классификации студентов F-1 и M-1 и посетителей по обмену J-1. Вы должны обратиться к веб-странице USCIS для своей классификации, чтобы определить, должны ли вы получить разрешение на работу до начала работы.

  ²  Срок действия статуса H-1C для неиммигрантов истек 20 декабря 2009 года. С 30 января 2022 года USCIS и CBP начали выдавать формы I-94 со следующими новыми кодами сертификата подлинности для некоторых супругов E и L: E-1S, E-2S, E-3S и L-2S. Форма I-94 с неистекшим сроком действия, отражающая один из этих новых кодов, приемлема в качестве доказательства разрешения на работу для супругов в соответствии со списком C формы I-9., Проверка права на трудоустройство. USCIS направит супругам E и L форму I-94, выданную USCIS до 30 января 2022 г. с пометкой E-1, E-2, E-3, E-3D, E-3R или L-2 для неиммигрантов. статуса и которые имеют разрешение на трудоустройство в связи со статусом уведомления о новых кодах сертификата подлинности, которые вместе с формой I-94 с неистекшим сроком действия, отражающей E-1, E-2, E-3, E-3D, E-3R или L- 2 неиммиграционный статус служит доказательством разрешения на трудоустройство по Списку C Формы I-9.